Руководитель группы развития технологического отдела металлоконструкций

Описание

Приглашаем стать частью нашей команды в роли Руководитель группы развития технологического отдела металлоконструкций Ключевые задачи позиции: Внедрение новых и оптимизация существующих технологических процессов механообработки, металлообработки, сварки, покраски, сборки для повышения эффективности производства Просчёт рисков, анализ узких мест, предложение и защита нескольких вариантов решения производственных задач, отстаивание профессиональной позиции и внедрение лучших практик Наши ожидания от кандидата: Успешный опыт работы на позиции ведущего технолога/руководителя группы от 5 лет Экспертиза в области листообработки, механообработки, сварки и покраски, применение инструментов бережливого производства Лидерство в коммуникациях, твёрдость в отстаивании своей точки зрения, широкий технический кругозор, аналитические способности, умение просчитывать риски и генерировать альтернативные решения Мы предлагаем: Честные отношения – трудоустраиваем всех сотрудников по ТК РФ и выплачиваем белую зарплату Заботу о здоровье – программа ДМС со стоматологией График 5/2, с 8:00 до 17:00 Доставку корпоративным транспортом – из всех районов Екатеринбурга, Верхней Пышмы, Березовского, Арамиля и Сысерти более 20 маршрутов; Поддерживающую рабочую среду – в СВЭЛ развита система наставничества, опытный коллега будет отвечать на вопросы и делиться знаниями; Инвестирование в ваше профессиональное развитие – сотрудники СВЭЛ проходят обучение у лучших тренеров и прокачивают профессиональные навыки и личностные качества; Интересные задачи – постоянно усовершенствуем оборудование и бизнес-процессы, принимаем вызовы времени, чутко реагируем на потребности рынка, идём на шаг впереди и делаем то, что никто до нас не делал; Стабильность – СВЭЛ обеспечен заказами на ближайшие 5 лет; Чёткий путь карьерного роста – мы предпочитаем растить руководителей внутри компании и зачисляем в кадровый резерв тех, кто готов решать управленческие задачи и выстраивать работу команды.