Менеджер по работе со строительными объектами (Подвесные потолки)

Описание

Обязанности Поиск и привлечение новых застройщиков, генподрядчиков, подрядных организаций и строительных объектов; формирование и развитие собственной базы контактов. Проведение встреч и переговоров на строительных объектах, презентации технических и коммерческих решений для технических и коммерческих служб заказчика. Подготовка коммерческих предложений, технических и стоимостных расчётов, участие в тендерах, формирование пакета документов, согласование условий и договоров. Полное сопровождение сделки: контроль этапов исполнения, согласование сроков, контроль оплаты и дебиторской задолженности, взаимодействие с логистикой, производством и технической поддержкой. Развитие существующей клиентской базы, работа на повторные продажи и расширение объёмов сотрудничества. Регулярные выезды на объекты для контроля хода работ, согласования технических решений и урегулирования вопросов на месте. Анализ рынка, конкурентной среды и потребностей застройщиков; выявление трендов и новых возможностей для роста продаж. Ведение отчётности по объектам, сделкам и воронке продаж, фиксация результатов встреч и договорённостей, планирование дальнейших шагов. Требования Опыт активных продаж, желательно в строительной отрасли (отделка, инженерные системы, материалы, конструкции). Понимание строительного цикла, специфики работы с застройщиками, генподрядчиками, проектировщиками и техническими службами. Опыт ведения сделок с длинным циклом, подготовки коммерческих предложений и участия в тендерах. Уверенные навыки переговоров и презентаций, способность аргументированно доносить ценность решения как техническим, так и коммерческим специалистам. Умение работать с возражениями, выстраивать долгосрочные партнёрские отношения и управлять ожиданиями сторон. Готовность к разъездному характеру работы, регулярным выездам на объекты и командировкам. Владение инструментами отчётности и CRM (или готовность быстро освоить). Грамотная устная и письменная речь, ориентация на результат, самостоятельность в принятии решений. Условия Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня. Конкурентоспособный доход: фиксированный оклад + прозрачная система мотивации (бонус за выполнение плана, закрытие сделок и т.д.). Разъездной характер работы: компенсация ГСМ/транспортные расходы или корпоративный автотранспорт. Корпоративная мобильная связь. Возможность профессионального роста: участие в отраслевых мероприятиях, обучение продукту и техникам продаж. Стабильный график 5/2: на выбор — с 08:00 до 17:00 либо с 09:00 до 18:00. Бесплатное питание на территории офиса/производства. Полис ДМС после успешного прохождения испытательного срока. Скидки на продукцию/услуги компании для сотрудников. Что мы ждём от кандидата Инициативность и умение самостоятельно выстраивать работу на закреплённой территории. Способность одновременно вести несколько сделок на разных стадиях и не терять фокус. Ориентация на долгосрочные отношения, а не только на разовые продажи. Готовность погружаться в технические детали и говорить на одном языке с инженерами и проектировщиками.