Руководитель отдела разработки 1С

Описание

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ТЕБЕ КАК ПАРТНЕРУ: Свобода и ответственность за решения. Ты управляешь командой и финансовым результатом, опираясь на 29-летнюю экспертизу, имя и ресурсы крупнейшего ИТ-интегратора. Как отмечают наши руководители: здесь можно «придумывать свое, создавать бизнес-процессы, формировать команду». Твоя команда — твой главный актив, который мы ценим вместе с тобой. Ты сможешь собрать и растить сильных специалистов, формируя ту самую среду «своих». Твоя мотивация — это не просто оклад. Это финансовая модель, где чем эффективнее процессы, сильнее команда и довольнее клиенты — тем выше твой личный результат. Потолка нет. Влияние, которое меняет правила. Твой голос и идеи по улучшению практик внедрения будут напрямую влиять на развитие твоего отдела и всего направления. Сообщество таких же лидеров. Ты войдёшь в круг сильных управленцев. У нас уже готовая среда для обмена опытом, взаимной поддержки и совместных побед. Честные условия игры с первого дня. Мы понимаем, что первые месяцы — это самый сложный период. Поэтому мы дадим тебе план для быстрого старта, поддержку наставника и руководителя. ЧЕМ ТЫ БУДЕШЬ ЗАНИМАТЬСЯ: Формировать и развивать команду внедренцев. Сейчас в команде 15 человек - это аналитики, консультанты и разработчики с компетенциями по 1С. Тебе необходимо участвовать в подборе, адаптировать новичков, выстраивать систему наставничества. Следить за профессиональным ростом сотрудников и равномерно распределять нагрузку, чтобы каждый был загружен по силам и возможностям. Управлять проектами внедрения у клиентов. Лично участвовать в пресейлах, отвечать за весь цикл: сбор требований, планирование, контроль сроков и сдачу результата. Твоя задача — чтобы каждый проект завершался в срок и с нужным качеством. Выстраивать процессы внутри отдела. Внедрять понятные правила работы: от постановки задачи до финального отчёта. Убирать хаос и бюрократию, оставляя только то, что действительно помогает работать быстрее и качественнее. Организовывать взаимодействие со смежными подразделениями. Настраивать информационный обмен с продажами, разработкой и поддержкой, чтобы все были в курсе статусов проектов и не создавали друг другу лишней работы. Отвечать за репутацию отдела. Чтобы к вам приходили за экспертизой, а клиенты рекомендовали вашу компанию как надёжного партнёра. ДЛЯ НАС ВАЖНО, ЧТОБЫ ТЫ ИМЕЛ: Опыт построения и усиления команды IT-специалистов от 1 года. Мы ищем того, кто умеет не просто руководить, а создавать среду, где хотят работать и развиваться. Глубинная экспертиза. Реализованные проекты внедрения продуктов 1С - где ты участвовал либо в роли внедренца, либо в роли аналитика. Профессиональный багаж. Свободное владение одной или несколькими конфигурациями 1С и понимание одного или нескольких видов учета (бухгалтерский, налоговый, финансовый, оперативный, управленческий). Навык переговоров высшего уровня. Опыт взаимодействия с первыми лицами (ЛПР) заказчиков. Ты умеешь говорить с собственниками и топ-менеджерами на их языке, превращая сложные вопросы в понятные стратегические задачи. Твои амбиции встретят у нас полную поддержку. Готов обсудить свою стратегию роста?