Менеджер по подбору персонала

Описание

Обязанности: Первичный скрининг резюме и проведение телефонных интервью; Сбор обратной связи и формирование предложений о работе; Ведение базы кандидатов и отчетности по найму; Поиск кандидатов на работных сайтах; Составление и публикация вакансий. Требования: Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли; Опыт работы в продажах или HR будет преимуществом; Способность работать в режиме многозадачности; Ответственность, стрессоустойчивость. Условия: РАБОТА С ПЕРЕЕЗДОМ В Г. ЕЛАБУГА, РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН; Транспорт до работы из г. Елабуга; Предоставление жилья иногородним сотрудникам на коммерческой основе; Работа в крупной и стабильной компании — в структуре самой большой ОЭЗ в Европе; Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.