Менеджер по продажам (тендерные проекты)
Описание
ООО «ИНЖЕНИКА» — тендерная компания из Челябинска. Мы занимаемся комплексным снабжением государственных заказчиков по всей России. Мы находим проекты в сфере государственных закупок, подбираем поставщиков и организуем исполнение контрактов. Сейчас мы расширяем команду и ищем человека на удалённый формат из ЧЕЛЯБИНСКА, которому интересно развиваться, осваивать новую специальность и постепенно переходить от выполнения отдельных задач к самостоятельному управлению проектами. Нам нужен не просто исполнитель поручений, а человек, которому со временем можно доверить проект целиком. Что мы предлагаем: Оклад 40 000 ₽ на руки плюс процент от чистой прибыли выполненных контрактов. Возможность увеличивать доход за счёт количества и прибыльности успешно реализованных проектов. Обучение с нуля: покажем процессы, объясним специфику государственных закупок и поможем освоить работу. Поддержку руководителя на этапе адаптации с постепенным увеличением самостоятельности. Удалённый формат работы График 5/2, с 10:00 до 19:00 по Челябинску. Выплаты два раза в месяц, официально трудоустройство по ТК РФ. Мы заинтересованы в том, чтобы сотрудник рос вместе с компанией. По мере освоения процессов ты сможешь самостоятельно вести больше проектов и влиять на свой заработок. Чем предстоит заниматься: Ты будешь вести проект до завершения контракта: Находить потенциально интересные проекты государственных закупок через специализированный агрегатор. Анализировать условия, проверять требования и оценивать целесообразность участия. Подбирать поставщиков, запрашивать предложения и согласовывать цены. Вести переговоры с поставщиками и заказчиками по телефону и электронной почте. Организовывать исполнение проекта: контролировать логистику, сроки и документы. Отслеживать оплату и доводить контракт до полного завершения. Работа сочетает аналитику, переговоры, организацию процессов и коммерческое мышление. Здесь важно не просто выполнить свою часть, а понимать, что происходит с проектом в целом. Нам подойдёт человек, который: Берёт ответственность. Не ждёт постоянных напоминаний и контролирует свои задачи. Внимателен к деталям. Проверяет цифры, условия и документы, понимая цену ошибки. Умеет разбираться в сложном. Не теряется перед большим объёмом информации и готов искать решения. Доводит дела до конца. Контролирует договорённости, сроки и результат. Готов учиться. Принимает обратную связь, быстро осваивает новое и применяет знания на практике. Умеет общаться по делу. Не избегает переговоров и способен конструктивно решать рабочие вопросы. Опыт в продажах, закупках, логистике или тендерах будет преимуществом, но не обязателен. Мы готовы обучать новичков, если видим ответственность, обучаемость и способность мыслить самостоятельно. Что важно для работы: Компьютер и стабильный доступ в интернет, рабочее место. Возможность совершать звонки по России. Готовность работать полный день по согласованному графику. Готовность осваивать новую профессиональную область и постепенно брать на себя больше ответственности. Как проходит отбор: Отклик. Изучаем резюме и ответы кандидата. Собеседование с руководителем. Обсуждаем подход к работе, ожидания и реальные задачи позиции. Практическое задание. Предлагаем разобрать небольшой рабочий кейс, чтобы оценить внимательность, логику и самостоятельность. Оффер и обучение. Согласовываем условия, цели адаптации и приступаем к работе. В сопроводительном письме напиши «ГОТОВ К РАБОТЕ» и ответь на один вопрос: Расскажи о ситуации, когда тебе пришлось самостоятельно разобраться в незнакомой задаче и довести её до результата. Что ты сделал и чем всё закончилось? Если такого опыта пока нет, расскажи, как ты обычно действуешь, когда сталкиваешься со сложной задачей, в которой никто не объяснил готовый алгоритм. Нам важны не громкие слова и идеальное резюме, а то, как ты думаешь, учишься и действуешь.