Координатор площадки сборки горнодобывающего оборудования / Build Pad Coordinat

Описание

Баимский медный проект – крупнейший проект государственного масштаба по строительству горно-обогатительного комбината в Арктике. Мы создаём с нуля новый индустриальный кластер мирового уровня – с технологиями и подходами, которых ранее не было в России и мире.Структурное подразделение: Служба планирования обслуживания и ремонта горнодобывающего оборудования Непосредственный руководитель: Директор филиала Что предстоит делать: Координация работ по сборке, вводу в эксплуатацию и передаче мобильного оборудования. Контроль готовности монтажной площадки, ресурсов, материалов, инструмента и документации. Организация и контроль выполнения работ в соответствии с графиком мобилизации и установленными приоритетами. Координация взаимодействия между подрядчиками, поставщиками и внутренними подразделениями. Мониторинг сроков выполнения работ, выявление рисков, ограничений и отклонений от графика. Обеспечение безопасной организации работ и соблюдения требований охраны труда. Контроль наличия разрешительной, технической и исполнительной документации. Подготовка отчетности по статусу работ и участие в координационных совещаниях. Организация передачи оборудования на последующих этапах проекта и в эксплуатацию. Участие в разработке и внедрении мероприятий по повышению эффективности процессов сборки и мобилизации оборудования. Мы ожидаем от кандидата: Образование: Высшее образование в области проектирования, технических наук или бизнес-администрирования, либо диплом в области управления проектами Не менее 7 лет соответствующего опыта работы в области планирования и составления графиков технического обслуживания мобильного оборудования на горнодобывающих предприятиях или предприятиях тяжёлой промышленности Не менее 7 лет опыта работы в области планирования, составления графиков или выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту горного оборудования, координации инфраструктурных услуг либо аналогичного опыта в нефтегазовой отрасли или других отраслях тяжёлой промышленности Опыт работы на руководящей должности в области планирования или организации работ по техническому обслуживанию и ремонту горного оборудования будет являться преимуществом Свободное владение русским языком, английский язык – на уровне выше среднего / Russian - fluent, English – upper-intermediate Уверенное владение персональным компьютером и специализированным программным обеспечением, включая MS Word, Excel, Outlook, PowerPoint, SAP и другие информационные системы / Advanced computer skills (MS Word, Excel, Outlook, Power Point, SAP, etc.) Способность самостоятельно организовывать работу, обеспечивать контроль выполнения порученных задач до их полного завершения; высокий уровень внимания к деталям является преимуществом. Отличное знание тяжёлого горного оборудования Caterpillar (CAT), Komatsu и Hitachi; знание процессов технического обслуживания и ремонта вспомогательного горного оборудования, а также технического обслуживания объектов инфраструктуры горнодобывающего предприятия. Практический опыт и навыки в области планирования, составления графиков и организации выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования на предприятиях горнодобывающей отрасли или других отраслей тяжёлой промышленности. Глубокое понимание принципов и процессов управления активами, управления жизненным циклом оборудования, управления работами, управления рисками, а также непрерывного совершенствования производственных процессов. Способность эффективно работать с минимальным уровнем контроля, а также разрабатывать технические спецификации и документы, определяющие объём работ, высокого качества на основе требований внутренних заказчиков. Опыт работы в арктических регионах или в условиях холодного климата будет являться преимуществом Что мы предлагаем: Участие в масштабном проекте освоения месторождения. Возможность профессионального роста в стабильной горнодобывающей компании. Вахтовый режим работы с достойной компенсацией. Оплата корпоративной мобильной связи. Проживание в вахтовом городке, 3-х разовое питание. Оплата проезда от пункта отправления до места работы и обратно. Добровольное мед. страхование (на сотрудника и 2-х членов семьи). Обеспечение спецодеждой. Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера от 12 до 24 дней в зависимости от региона проживания. Конкурентоспособная заработная плата + годовой бонус. Возможность обучения и развития за счет компании.