Portfolio Manager/Менеджер по развитию портфеля

Описание

Российская фармацевтиеская компания находится в поиске Менеджера по развитию портфеля / Portfolio Manager в Департамент стратегического маркетинга и развития бизнеса Обязанности: Комплексная оценка продуктовых идей и возможностей: от объёма рынка и финансовой модели до потенциальной доли и маркетинг-микса в категории Скаутинг, мониторинг фармацевтических рынков, отслеживание продуктовых лончей международных и локальных компаний, новых технологических платформ, перспективных мишеней и молекул, трендов, включая девайсы и нутрицевтику. Быть на шаг впереди - базовая настройка в управлении портфелем Опережение рисков: выявление регуляторных, технологических, сырьевых рисков, барьеров на ранних этапах, предложение альтернативных, рабочих сценариев и управление рисками Кросс-функциональное взаимодействие со всеми вовлеченными в запуск новых продуктов подразделениями, от поиска и валидации идей до актуализации долгосрочных прогнозов и лонча, управление цепочкой принятия решений, оптимизация сценариев Управление портфелем в релевантных категориях, полная ответственность за Pipeline и планирование жизненного цикла продуктов, организация стратегических сессий, анализ данных о результатах реализации проектов Подготовка продающих бизнес-кейсов, моделирование, убедительная защита бизнес-планов перед топ-менеджментом Требования: Высшее образование (фармацевтика/медицина/химия), дополнительное финансовое/маркетинговое образование приветствуется Опыт от 2 лет в развитии портфеля, управлении продуктами или business development в фарминдустрии Навыки подготовки и защиты бизнес-планов по проектам. Понимание регуляторных требований ко всем типам фамацевтической продукции Глубокое понимание структуры и драйверов российского и глобального фарм-рынка, умение читать тренды и предсказывать их влияние на портфель Опыт ведения нескольких проектов одновременно, умение расставлять приоритеты и работать в условиях ограниченного времени для получения качественных результатов Гибкий ум и структурный подход, легкая адаптация к изменениям, выстраивание аргументированного диалога с любыми стейкхолдерами - от экспертов до руководства Английский язык