Ведущий специалист налогового сектора

Описание

Обязанности: Формирование, уточнение плана по налоговым начислениям и налоговым платежам в бюджеты всех уровней; Участие в разработке и актуализации методологических принципов ведения налогового учета; Анализ налоговых рисков, обеспечение их снижения посредством разработки и реализации мероприятий; Согласование договоров в рамках налоговой экспертизы; Проведение работы по снижению налоговой нагрузки путем эффективного применения налогового законодательства РФ и субъектов РФ; Обеспечение своевременного и полного исполнения налоговых обязательств в бюджеты всех уровней; Контроль состояния налоговой задолженности и разработка мероприятий по ее погашению; Подготовка документации, подтверждающей рыночность цен в контролируемых сделках; Проведение комплексных и тематических проверок за правильностью ведения налогового учета и составлением налоговой отчетности, подготовка рекомендаций по устранению выявленных нарушений; Текущее консультирование по вопросам налогообложения. Требования: Высшее образование по направлению экономика и управление иливысшее образование и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области экономики и управления, для непрофильного образования; Не менее 3 лет профильного стажа на инженерно-технических должностях. Знание программных продуктов: уверенное пользование MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), СЭД, SAP, 1C, SAP SRM. Профессиональные знания, навыки: Знание налогового и бюджетного законодательства РФ, субъектов РФ, законодательства РФ в области бухгалтерского учета в части, касающейся исчисления налогов, основ гражданского законодательства; Опыт работы на предприятиях промышленной сферы / иной релевантный опыт работы в сфере налогообложения от 3-х лет; Аналитические способности, возможности работы с большим объемом информации, логичность изложения мыслей, системный подход. Условия: срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника (декретная ставка до июля 2027 г.) с перспективой предоставления постоянного рабочего места; график работы 5/2, режим работы с 09-00 до 18-00, пт. с 09-00 до 17-00; конкурентная заработная плата; заработная плата указана при условии выполнения коллективных показателей премирования за текущий месяц; предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций: страхование работников Общества (в т.ч. ДМС), компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи, компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях, санаторно-курортное оздоровление, различные виды материальной помощи работникам; обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.