Руководитель Центра развития ребенка

Описание

Направляющий принцип должности: Создание устойчивой бизнес модели образовательной системы для наших клиентов (дети от 1гола до 10 лет и их родители) Цель должности: 1.Обеспечение бесперебойной работы центра 2.Обеспечение рентабельности предприятия. Направления деятельности: 1.Управление продажами и клиентским сервисом 2.Сопровождение клиентов/родителей/детей 3.Развитие услуг центра 4.Управление командой педагогов 5.Управление административно-хозяйственной частью. 6. Создание и развитие методик развития детей. 7.Исследование опыта других центров развития , с целью изучения лучшего педагогического опыта. 8.Управление бюджетом доходов и расходов цента Требования к должности: Профессионально-педагогические компетенции: - Знание возрастной психологии и физиологии детей дошкольного возраста. - Владение современными образовательными методиками (например, Монтессори, Вальдорфская педагогика) - Умение критически оценивать достижения и недостатки в обучении и воспитании, формировать у педагогов навыки анализа своей деятельности. - Способность быстро осваивать новые знания и передавать их команде. Управленческие и организационные компетенции: - Финансовая грамотность: умение составлять бюджет, контролировать расходы, привлекать финансирование. - Управление персоналом: подбор, обучение, мотивация и оценка сотрудников. - Знание нормативно-правовой базы в сфере образования и лицензирования. - Организация безопасной и развивающей предметно-пространственной среды. Личностные компетенции: - Умение выстраивать доверительные отношения с детьми, родителями и сотрудниками. - Педагогический такт, уважение к личности каждого.