Руководитель группы продаж / Team Lead отдела продаж
Описание
💫 О компанииИнтернетУрок — крупнейшая в России общеобразовательная онлайн-школа, лидер EdTech-рынка и резидент «Сколково». С 2009 года мы создаём качественную и доступную систему детского онлайн-образования, чтобы дать каждому ученику свободу учиться у лучших учителей и сделать детство счастливее. Сегодня нас выбирают 20 000 учеников ежегодно, нашу библиотеку видеоуроков посещают 2 миллиона пользователей в месяц, а над созданием контента работают более 500 преподавателей. Наш продукт — это лицензированная онлайн-школа с 1 по 11 класс, онлайн-колледж с государственным дипломом и библиотека из 5 000+ видеоуроков. Мы входим в реестр отечественного ПО, а наш контент проверен и рекомендован Министерством просвещения. Мы — команда профессионалов с «горящими глазами», где ценят инициативу, открытые коммуникации и реальный вклад в общий результат. У нас нет места токсичности, но есть место для амбиций и роста. 🚀 Кого мы ищемМы ищем сильного и системного руководителя, который готов взять на себя управление командой продаж по направлению «Курсы» и вывести её на новый уровень. Это позиция для «достигатора» — человека, который не просто ставит задачи, а ведёт команду к результату, вдохновляет, обучает и контролирует каждый этап воронки продаж. Ты будешь работать в быстрорастущей EdTech-компании, где твои решения напрямую влияют на бизнес-показатели. Здесь ты сможешь реализовать свой управленческий потенциал, внедрять эффективные скрипты и стратегии, а также развивать команду профессионалов. Продукт, который ты продаёшь, реально меняет жизнь тысяч детей и родителей по всей России — это даёт смысл и энергию для работы. 🧭 Твои задачи Управлять командой продаж: ставить задачи, контролировать их выполнение, обеспечивать дисциплину и соблюдение корпоративных стандартов. Мотивировать и развивать команду: проводить обучающие сессии, ролевые игры, помогать менеджерам прокачивать навыки продаж и выявлять слабые стороны. Внедрять эффективные скрипты продаж и контролировать их применение на практике. Контролировать выполнение плана команды по ключевым показателям: продажи в штуках, в сумме и конверсия. Формировать отчёты по контрольным показателям и анализировать результаты. Участвовать в подборе и обучении новых сотрудников — формировать команду, которая показывает результат. Осуществлять кросс-командное взаимодействие для реализации стратегии продаж продуктов компании по своему направлению. Мы точно сработаемся, если ты: Имеешь опыт управления командой продаж от 2 лет и командой от 10 человек. Знаешь, как строится реальный результат и из чего он складывается. Если цели не выполняются — ты приходишь с готовыми решениями, а не с оправданиями. Продавал в B2C. Опыт в сфере образования (онлайн-школа/вуз/колледж) -приоритет. Уверенно работаешь в AmoCRM. Обладаешь «жёстким, но справедливым» подходом: чётко распределяешь задачи, требуешь выполнения в срок, контролируешь дисциплину, но при этом умеешь вовлекать и вдохновлять. Устойчив к стрессу: умеешь работать в условиях высокого давления и жёстких сроков. Амбициозен: тебе нужны большие цели, ты «достигатор» по жизни. Понимаешь ценность соревновательного духа и индивидуальной ответственности. 💰 Условия и возможности Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня. Удобное расположение офиса в центре Москвы. График 5/2. Честная и прозрачная система мотивации — оклад + KPI, полностью белая заработная плата. 🌱 Почему тебе понравится у нас Ты работаешь с социально значимым продуктом, который реально помогает детям и родителям по всей России. Продаёшь то, во что можно верить. Реальные возможности для профессионального развития в быстрорастущей EdTech-сфере. Компания стремительно растёт — а вместе с ней растут и сотрудники. Развитая корпоративная культура и открытые коммуникации в команде. Твоё мнение слышат, твои идеи обсуждают. Свобода и доверие к сотруднику как к профессионалу. Мы не занимаемся микроменеджментом — мы доверяем экспертам. Коллектив увлечённых единомышленников с «духом стартапа». Здесь нет токсичности, есть поддержка и драйв. Зарплата без потолка — твой доход зависит от результата команды, которую ты ведёшь. 🔥 Как откликнуться Если ты — системный руководитель, который умеет вести команду к результату, готов брать ответственность и хочет работать в компании с реальной миссией — жми «Откликнуться» и присылай резюме! Мы ждём именно тебя.