Эксперт проекта по внедрению системы мотивации

Описание

Мы в поисках сильного Эксперта по компенсациям и льготам, который усилит нашу команду и возьмет на себя полный цикл перезапуска системы мотивации в компании. Это проектная работа (парт-тайм), которую вы сможете комфортно совмещать с основным местом работы. Нам важен ваш опыт, экспертиза и готовность влиять на бизнес-результат, а не часы, проведенные в офисе.Ориентировочная продолжительность проекта – 6 мес. Чем предстоит заниматься: Провести честный аудит: разобраться, как сейчас устроена оплата труда, найти скрытые риски, точки потерь и наметить план трансформации. Навести порядок в грейдах: внедрить и администрировать разработанную методологию грейдинга. Держать руку на пульсе рынка: анализировать зарплатные обзоры, проводить бенчмаркинг и актуализировать наши вилки. Спроектировать архитектуру вознаграждения: разработать прозрачные системы краткосрочной и долгосрочной мотивации. Автоматизировать всё, что можно автоматизировать: составить ТЗ для IT и разработчиков 1С:ЗУП, убрать рутину из расчетов, создать удобные калькуляторы и настроить автоматический сбор данных. Управлять структурой: участвовать в организационном проектировании и нормировании численности. Мы поймем, что подходим друг другу, если у вас есть: От 3–5 лет реального опыта в C&B (компенсации и льготы). Кейсы за плечами: вы уже успешно внедряли грейдирование, оценивали должности и запускали системы мотивации с нуля. Сильные навыки работы с 1С:ЗУП: вы не просто выгружаете отчеты, а умеете ставить ТЗ на автоматизацию процессов, тестировать и принимать работу у разработчиков. Любовь к цифрам, аналитический склад ума и умение объяснять сложные C&B-механики простым языком. Выбирая нас, ты получаешь: ​​Полный соцпакет, как говорится, по всем правилам ТК РФ – все, как положено! Проектный формат работы с возможностью совмещения. Высокий уровень автономии: мы ждем экспертных решений, а не работы по жесткой указке. Минимум бюрократии и фокус на результат. Уровень оплаты за проект обсуждаем индивидуально. Ориентировочная продолжительность проекта – 6 мес. График гибкий, как йога! Работаешь с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 – выбирай сам, когда начать день. Главное, чтобы он был продуктивным! Автобусы? Только комфорт-класс! Не переживай о дороге – наши комфортабельные автобусы заберут тебя прямо от дома и привезут обратно, независимо от того, живешь ли ты в городе или в деревне. Мы тебя найдем! Скидки, поддержка и корпоративы! У нас столько корпоративных скидок, что твоя карта лопнет от счастья. А социальная поддержка для тебя и твоей семьи сделает жизнь ещё приятнее. Корпоративы? Да у нас они проходят чаще, чем дни рождения у сотрудников!