Ведущий специалист отдела администрирования информационных сервисов
Описание
Вам предстоит: Проектирование, развертывание и эксплуатация локальных вычислительных сетей и систем связи уровня предприятия; Подбор коммутационного оборудования и оборудования связи по параметрам; Поиск причин и устранение ошибок в работе сетевых протоколов L2/L3, межфилиальных сетей; Настройка и эксплуатация межсетевых экранов, в т.ч. отечественного производства; Реализация требований информационной безопасности; Модернизация аппаратного обеспечения сетевого оборудования; Автоматизированный мониторинг параметров работы информационных систем завода, разбор инцидентов и отказов, разработка мероприятий по их недопущению; Поддержание работоспособности информационных систем и ИТ сервисов предприятия (24\7); Осуществление 3-й линии технической поддержки; Ведение отчетной и технической документации. Для нас важно: Образование - высшее ИТ; Опыт работы системным администратором - от 3х лет; Знание аппаратной части серверов, диагностики и устранения неполадок; Знание принципов построения и протоколов работы SAN; конфигурирования СХД; Опыт установки и поддержки: серверного ПО (Windows, HYPER-V, Linux, ESXi, oVirt); DC, DNS, AD, DHCP, FS; ПО WEB серверов (IIS, Apache, nginx); ПО СУБД (MSSQL, PosgreSQL); ПО резервного копирования (Veeam B&R); ПО мониторинга (Zabbix); серверов терминального доступа (Windows RDS), принт-серверов; ПО почтовых сервисов (MSExchange, Postfix); Знание принципов работы сетевых протоколов, принципов построения компьютерных сетей; Опыт разворачивания и поддержки распределенных файловых систем (ceph, vSan); Программирование на начальном уровне; Технический английский язык приветствуется. Мы предлагаем: Место работы: г. Тула, ул. Пржевальского, 3; График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00 (суббота, воскресенье - выходные дни); Корпоративный транспорт по городу - Тула; Оформление ТК РФ, стабильная заработная плата; Частичная компенсация питания; Спортивно-оздоровительный комплекс; Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации); Выстроенную систему адаптации и наставничества; Спортивные культурные мероприятия; Программа «Забота», включающая в себя бесплатные консультационные услуги в решении жизненных ситуаций: юридическая, налоговая и финансовая консультации, вопросы ЗОЖ, психологическая поддержка, услуга автопомощь и многое другое.