Главный инженер
Описание
АО «ИТО-Туламаш» — один из крупнейших производителей комплекса технологической оснастки, штампов, пресс-форм, режущего и контрольно-измерительного инструмента. Мы- динамично развивающееся производственное предприятие, которое гордится высоким качеством своей продукции и командой профессионалов. Приглашаем на постоянную работу Главного инженера. Нам нужен технически сильный руководитель - практик, который возьмёт на себя техническое обеспечение работы предприятия: от исправности оборудования и инженерных систем до соблюдения технологий, повышения качества продукции и развития производственных мощностей. Важно организовать работу инженерно-технического персонала, самостоятельно разбираться в сложных технических вопросах и добиваться конкретных результатов. Вашими должностными обязанностями будут: Определение технической политики и направлений технического развития предприятия. Обеспечение повышения эффективности производства и производительности труда, сокращения издержек, рационального использования производственных ресурсов. Руководство разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия. Обеспечение проектных решений, своевременной и качественной подготовки производства, организация ремонта и модернизации оборудования, технической эксплуатации, достижение высокого качества продукции в процессе ее разработки и производств Контроль над соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, промышленной безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности. Организация обучения, обязательных аттестаций и повышения квалификации рабочих и инженерно-технических работников и обеспечение постоянного совершенствования подготовки персонала. Руководство деятельностью технических служб предприятия, контроль результатов их работы, состояния трудовой и производственной дисциплины в подчинённых подразделениях. Контроль состояния технической документации, организация планово-предупредительных ремонтов и соблюдения установленных требований к эксплуатации оборудования. Взаимодействие с руководителями производственных участков и директором по вопросам технического обеспечения и развития производства. Решение поставленных руководителем задач в рамках своей компетенции. Мы ждем от вас: Высшее техническое образование. Опыт работы главным инженером, техническим директором, главным механиком или руководителем технической службы промышленного предприятия от 3 лет. Опыт работы в металлообработке, машиностроении, производстве металлоизделий или смежных отраслях. Хорошее знание устройства, принципов работы и эксплуатации промышленного оборудования, понимание производственных технологий. Знание технологических процессов и оборудования по металлообработке. Умение разбираться в причинах технологических нарушений, брака, неисправностей и организовывать их устранение. Навыки работы с технической документацией, понимание принципов разработки технологических процессов и подбора производственного оборудования. Знание базовых требований ЕСТД и ЕСКД. Опыт организации работы инженерно-технических специалистов и управления техническими подразделениями. Умение работать в условиях многозадачности. Наличие аттестаций «А» и «Б» приветствуются. Мы предлагаем: Уверенность в завтрашнем дне: работа на стабильном предприятии, входящем в холдинговую компанию АО «Технодинамика» (государственная корпорация «Ростех»). Стабильность и долговременное сотрудничество: соблюдение трудового законодательства, расширенные социальные гарантии, возможность подработок. Обучение и развитие за счет работодателя: возможность освоить новую профессию, повысить квалификацию за счет предприятия. Заботу о здоровье: расширенное медицинское обслуживание, наличие собственного здравпункта, обеспечение спецодеждой и СИЗ. Комфорт: на территории предприятия имеется своя столовая, бесплатное обеспечение питьевой водой. Работу по четкому графику: 5/2 с выходными в субботу и воскресенье. Транспортную доступность: производственная площадка находится в центре г. Тулы, на улице Мосина. Новогодние подарки для детей сотрудников. Выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях. Ежемесячные премии.