Специалист по подбору персонала
Описание
Сегодня мы находимся в поиске Специалиста по подбору персонала, который станет частью нашей профессиональной команды Отдела кадровой и административной работы и будет готов развиваться вместе с нами. МЕСТО РАБОТЫ: Производственно-логистический комплекc «ДАЛЬАГРОТЕРМИНАЛ» (Белогорск). МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: График работы: 5\2 (с 09.00 до 18.00) Конкурентный и достойный уровень заработной платы плату (оклад + ежемесячная премия); Расширенную корпоративную программу ДМС, которая включает услуги стоматолога; Корпоративный транспорт для комфортных поездок на работу и обратно; Комфортные условия для питания (корпоративная столовая и комнаты приема пищи); Обучение: индивидуальный путь профессионального развития в команде единомышленников и под руководством опытных специалистов; Ежегодная индексация заработной платы, чтобы Ваш доход соответствовал рыночному уровню; Поддержку семьи: частичную компенсацию расходов на детский отдых, ежегодные новогодние подарки, а для первоклассников — корпоративный портфель; Участие в проектах, обеспечивающих продовольственную безопасность и технологический суверенитет России. ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ активный поиск кандидатов, отработка входящего потока кандидатов, использование различных каналов привлечения персонала; проведение первичного скрининга резюме, телефонных и онлайн-интервью; взаимодействие с внутренними заказчиками: уточнение профиля вакансии, согласование стратегии поиска и сопровождение процесса подбора до выхода кандидата; сопровождение подбора в системе E-Staff и ведение необходимой отчетности, подготовка аналитики по вакансиям и эффективности подбора; координация кандидатов до трудоустройства; Участие в городских PR-акциях, ярмарках вакансий и выездных мероприятиях; знакомство жителей с предприятием и вакансиями, заинтересовывать работой в компании и собирать контакты желающих. Раздача листовок, раскладка их по почтовым ящикам, размещение объявления на согласованных площадках; подготовка и доставка рекламных материалов, помощь с оформлением мест проведения акций. Сопровождение приоритетных кандидатов до выхода на работу: регулярно поддерживать связь, напоминать о встречах и следующих шагах, помогать с организационными вопросами и оперативно сообщать рекрутеру о затруднениях. НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ Обязательные: Образование (управление персоналом, психология или смежные направления); Высокая коммуникабельность: умение первым начать разговор, заинтересовать собеседника, понятно рассказать о вакансии и поддерживать контакт. Активность, доброжелательность, ответственность и готовность к разъездной работе по городу, уличным акциям и простым организационным задачам. Дополнительные: опыт работы в системе E-staff или аналогичных ATS.