Начальник участка технического обслуживания и ремонта подъемно-транспортного оборудования

Описание

АО «Коломенский завод» (ГК Трансмашхолдинг)- крупнейшее современное Российское предприятие транспортного и энергетического машиностроения с вековой историей, специализирующееся на производстве пассажирских тепловозов, электровозов, дизельных генераторов и агрегатов, приглашает в свою команду. КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ: Организация безаварийной и стабильной работы подъемно-транспортного оборудования в цехах предприятия; Обеспечение своевременного и качественного технического обслуживания и ремонта оборудования; Контролировать выполнение ремонтов подъемно-транспортного оборудования цехов, согласно утвержденному годовому и месячному плану, контролировать их качество, а также правильность расходования материальных ресурсов, выделенных на эти цели. ДЛЯ НАС ВАЖНО: Высшее техническое образование (желательно по направлениям: подъемно-транспортные машины, машиностроение, электротехника или наземные транспортно-технологические комплексы); Опыт работы от 3–5 лет в сфере технического обслуживания и ремонта подъемно-транспортного оборудования; Наличие действующих аттестаций Ростехнадзора/готовность к прохождению: А.1 — Основы промышленной безопасности. Б.9.3 — Эксплуатация опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения, предназначенные для подъема и перемещения грузов. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗНАНИЯ: Устройство, конструктивные особенности и правила технической эксплуатации ПТО; Технология ремонтных работ (как механической, так и электрической части оборудования); Федеральные нормы и правила (ФНП) в области промышленной безопасности, касающиеся подъемных сооружений. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Полностью официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; График работы 5/2; Официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, ежемесячная премия; Неограниченные возможности профессионального развития в разных направлениях и поддержку сильных наставников и коллег с первого дня; Карьерный рост в крупной компании-лидере в своем сегменте; Профессиональную подготовку/переподготовку, а также возможность повышения квалификации за счёт средств Компании, программы обучения в собственном Корпоративном учебном центре; Возможность принимать участие в различных проектах компании и насыщенную корпоративную жизнь. А ЕЩЕ У НАС ЕСТЬ: Профсоюзная организация с широким перечнем социальных гарантий.