Специалист по учету IT-активов

Описание

Задачи: Управление ИТ-активами (ИТ-оборудование, Лицензии на ПО). Полный цикл учета ИТ-оборудования, лицензий и расходных материалов (приемка, хранение, перемещение, списание, утилизация). Ведение управленческого и бухгалтерского учета, оформление сопроводительной документации (акты, накладные, ввод в эксплуатацию). Материальная ответственность за ТМЦ и проведение регулярных инвентаризаций. Маркировка и штрих-кодирование активов. Анализ заявок на технику: оценка обоснованности, подбор конфигураций, решение о ремонте или замене. Планирование обновления парка и формирование консолидированной потребности. Подготовка спецификаций и участие в закупочных процедурах. Взаимодействие с сервисными центрами по вопросам диагностики и ремонта. Обеспечение соответствия парка требованиям инфобезопасности и совместимости. Что нам важно: Опыт от 2 лет в аналогичной роли (ИТ-менеджер/ специалист по учету ИТ-активов/ инженер по снабжению в IT). Уверенное знание рынка компьютерного оборудования. Умение оперативно анализировать характеристики и совместимость компонентов для подбора оптимальных конфигураций под бизнес-задачи. Глубокое понимание различий, видов и назначения системного и прикладного программного обеспечения. Навык быстрого поиска решений и проведения их сравнительного анализа по ключевым критериям. Продвинутое владение офисным пакетом (Word, Excel, Outlook), учетными системами (1С) и СЭД. Отличные навыки ведения полного цикла документооборота по движению ТМЦ. Грамотное оформление первичной учетной документации (акты, договоры, служебные записки) и знание основ делопроизводства. Умение работать с большими объемами данных, не теряя внимания к деталям. Многозадачность — норма, а не стресс. ​​Грамотная письменная и устная речь, соблюдение норм этики и делового общения, умение аргументированно обосновать свою позицию. Высокая ответственность, командный дух и открытость к новому — способность быстро осваивать изменения в технологиях и процессах компании. Условия: График работы: пятидневка с 8:00 до 17:00. Удобное расположение офиса (рядом с метро), есть парковка для сотрудников. Возможность профессионального развития и карьерного роста, работа в активной профессиональной команде. Полис ДМС. Расширенный пакет социальных льгот и гарантий:1. частичная компенсация стоимости питания (180 рублей в день, ~ 3800 рублей в месяц);2. корпоративные условия и скидки в компаниях-партнерах;3. частичная компенсация содержания детей в МДОУ (до 1500 pублeй в месяц). Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. Оформление по ТК РФ с первого дня.