Слесарь по обслуживанию оборудования электростанций 5 разряда

Описание

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности). Мы приглашаем в нашу команду слесаря по обслуживанию оборудования электростанций 5 разряда Основные должностные обязанности: Приемка смены, получение информации о состоянии оборудования, о заданиях и распоряжениях по эксплуатации оборудования Контроль состояния и режима работы оборудования, выявление дефектов и неполадок Проведение работ по устранению выявленных дефектов и недостатков оборудования Осуществление переключения и изменения режимов работы оборудования, вывод в ремонт неисправного оборудования Мы ожидаем от Вас: Среднее профессиональное (техническое) (ПТУ, колледжи, техникум) Желателен опыт работы в электроэнергетике, желателен опыт по профессии слесарь по обслуживанию оборудования электростанций 5 разряда Ваши условия работы: Оформление по ТК Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.) Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем: Социальный пакет ДМС со стоматологией Возможна компенсация аренды жилья для иногородних Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом Негосударственное пенсионное обеспечение Возможности для карьерного роста Обучение и повышение квалификации за счет предприятия Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей) Корпоративные подарки детям сотрудников В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.