Главный бухгалтер

Описание

Мы — ООО ИК «ТЕХВЭЛ», инжиниринговая компания из Челябинска. Начинали в гараже, а сегодня восстанавливаем территорию бывшей автобазы в посёлке Новогорный и превращаем её в завод энергетического оборудования. Уже сейчас мы производим продукцию импортозамещения для промышленных предприятий: печи, горелочные системы, системы автоматизации, модернизируем существующее оборудование. Проектируем на современном инженерном софте и строим собственные цифровые двойники — отдельных агрегатов и целых систем. Компания входит в структуру АТОМ ТОР в качестве резидента. Производство растёт быстрее, чем учёт: мы ищем Главного бухгалтера, который построит финансовый контур завода — не «поддерживающий», а проектирующий. Кого мы ищем: Точно не бухгалтера, который «ведёт 1С и сдаёт декларации». Нам нужен человек, для которого учёт — это инженерная задача: спроектировать систему, автоматизировать всё, что автоматизируется, и сделать цифры инструментом решений, а не отчётом в архив. Проще говоря: производство у нас строится на современном софте и живёт в цифровых двойниках. Финансовый контур должен жить на том же уровне. Что вы будете делать: * Учёт и отчётность — фундамент: Вести бухгалтерский и налоговый учёт в полном объёме: производственная компания, договоры изготовления и модернизации, НДС, себестоимость продукции и работ; Сопровождать резидентство в ТОР: льготы, специальная отчётность, декларации, взаимодействие с ФНС и управляющей корпорацией; Обеспечивать чистоту перед государством: чтобы проверка для нас была формальностью, а не событием. * Автоматизация — то, ради чего эта вакансия: Выстроить и автоматизировать учётные процессы: первичка, ЭДО, банк-клиент, интеграции 1С — минимум ручного труда, минимум ошибок; Внедрять современные инструменты учёта и отчётности — мы не привязаны к шаблонам; Выстроить управленческий учёт и финансовые модели: себестоимость изделий и заказов, маржинальность по направлениям (производство / модернизация / ремонт), план-факт, cash-flow — чтобы директор видел экономику дела, а не только остаток на счёте. Кто нам нужен: Специалист, который одинаково свободно говорит с налоговой и с данными. Который видит в Excel и 1С конструктор. И который понимает: на заводе главная цифра — не дебет с кредитом, а стоимость решения. Обязательно: Опыт главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера от 3 лет, желательно в производственной компании; Уверенное владение 1С (ERP / Комплексная автоматизация / Бухгалтерия предприятия), ЭДО, банк-клиентами; Опыт внедрения автоматизации в учёт и отчётность: интеграции, доработки, построение процессов — с примерами; Навык построения финансовых моделей и управленческой отчётности (Excel/Google Sheets на уровне моделей, Power BI или аналог — как плюс); Честность и педантичность: вы — последняя линия между компанией и государством. Будет преимуществом: Знание специфики резидентов ТОР/СТЗ и мер поддержки промышленности; Опыт калькуляции себестоимости в машиностроении или металлообработке; Интерес к производству: готовность приехать в Новогорный и увидеть своими глазами, что стоит за номенклатурой в учёте. Что мы предлагаем: Заработную плату: уровень обсуждается на собеседовании и будет зависеть от вашей экспертности, структура: оклад + бонусы за результат; Официальное оформление, график 5/2, офис ул. Рылеева 16а, имеется парковка; Свободу проектировать: финансовый контур вы строите сами и по новому; Работу напрямую с основателем и производством: вы будете видеть экономику завода вживую, а не по справкам; Рост вместе с компанией: те, кто с нами на этом этапе, станут опорным составом завода; Смысл: вы будете частью дела, которое останется после всех нас. Кому не стоит откликаться: Честно — чтобы не тратить время: если ваша главная гордость — «20 лет сдаю отчётность без штрафов», а про автоматизацию вы думаете «и так работает», — мы не подойдём друг другу; если вам нужен большой штат подчинённых на старте — сейчас финансовый контур компактный, и руки понадобятся не меньше, чем голова; если вам нужно, чтобы вас проверяли, — мы ищем того, на кого можно положиться, а не того, за кем нужен надзор. Как откликнуться: Отправьте (электронная почта или в чат НН с откликом) резюме и короткое эссе-ответ (5–10 предложений, своими словами, без шаблонов) на вопрос: «Расскажите о процессе в учёте или отчётности, который вы автоматизировали или перестроили. Что было, что вы сделали и что изменилось в цифрах или часах?» Мы читаем каждый отклик лично. Эссе для нас важнее строчек резюме: по нему видно, строит человек системы или обслуживает их.