Руководитель клуба, проектов / бизнес-партнёр
Описание
CommunityTech Group - технологическая компания полного цикла, которая проектирует, запускает, сопровождает и масштабирует деловые, клиентские и профессиональные сообщества. CTG объединяет собственную методологию создания сообществ, профессионального оператора, собственные сообщества и цифровую платформу KOMMA. В группу входят несколько направлений с разными аудиториями и моделями маркетинга: CLUBFIRST и его продуктовая экосистема; новые сообщества для различных сегментов предпринимателей и руководителей; создание и управление сообществами для внешних корпоративных заказчиков; технологическая платформа KOMMA; партнерские, исследовательские и другие продукты группы. О роли Мы открываем позицию руководителя клуба/модуля/направления с возможностью работать в формате бизнес-партнёра. Это роль для человека, которому интересно не только поддерживать ежедневную работу площадки, но и влиять на её развитие: понимать потребности участников и гостей, формировать качественный сервис, развивать команду, находить новые возможности для роста и отвечать за согласованные результаты. Конкретный формат сотрудничества, степень самостоятельности и система мотивации обсуждаются с подходящим кандидатом после знакомства и уточнения задач проекта. Под клубом понимается пространство или сообщество, работа которого требует устойчивого управления и внимательного отношения к клиентскому опыту. Профиль клуба, размер команды, действующая бизнес-модель и состав услуг будут уточнены в ходе переговоров. Роль может быть интересна кандидату из сферы услуг, гостеприимства, досуга, образования, спорта, мероприятий, сообществ или другого направления, где важны регулярное взаимодействие с людьми и качественная организация процессов. Мы рассматриваем двух взаимосвязанных составляющих должности. Первая — операционное руководство клубом: обеспечить понятные процессы, согласованную работу сотрудников и высокий уровень обслуживания. Вторая — партнёрский взгляд на бизнес: видеть не только отдельные задачи, но и общую картину, анализировать обратную связь и показатели, предлагать решения и вместе с собственником или руководством определять приоритеты. Кого мы ищем Мы ищем человека, который соединит сильное управление клубом с предпринимательским подходом к развитию бизнеса. Нам подойдёт руководитель, который умеет принимать ответственность в пределах договорённостей, сохраняет внимание к людям и не теряет из виду экономическую сторону работы. Важно уметь превращать идеи в последовательные действия: определить, какой результат нужен, договориться о способе его достижения, распределить задачи, проверить выполнение и сделать выводы. При этом мы ценим не формальный контроль, а разумную систему, в которой команда понимает цели, участники клуба получают последовательный сервис, а руководство располагает достоверной информацией для решений. Идеальный кандидат умеет одинаково внимательно смотреть на повседневные детали и долгосрочное развитие. Требования: Обязателен опыт ведения собственного бизнеса или управления независимыми проектами в течение последних 5 лет. Опыт руководства командой будет преимуществом, поскольку роль предполагает постановку задач, обратную связь, развитие сотрудников и согласование общих стандартов. Условия: Гибкий формат работы Комфортный, современный офис в центре Москвы (Садовническая ул. 14с2) Предусматриваем предпринимательскую модель сотрудничества с участием в финансовом результате сообщества. На старте. Возможна фиксированная часть в сочетании с профит-шерингом - долей от фактически полученной прибыли всогласованной зоне ответственности. В дальнейшем. Переход полностью на профит-шеринг, без фиксированной части.Размер доли и методика расчета прибыли согласуются индивидуально; сроки и условия перехода фиксируются заранее. Прямое взаимодействие с CEO — и сооснователями. Возможность определять состав продукта и приоритеты модулей в пределах согласованного бюджета и полномочий Если вам близок такой подход, расскажите в сопроводительном письме о своём опыте и о том, какой вклад вы хотели бы внести.