Growth-маркетолог / маркетолог по развитию и лидогенерации

Описание

Мы производим фотообои и продаём их через социальные сети, сайт и маркетплейсы. Ищем маркетолога, который будет развивать каналы привлечения клиентов и увеличивать количество целевых обращений и продаж. В компании уже работают отдел продаж, РОП, SMM-специалист, дизайнеры и разработчик. Нам нужен не теоретик и не руководитель, который только придумывает идеи и раздаёт задачи, а специалист, готовый самостоятельно погружаться в процессы и реализовывать их руками. Необязательно с первого дня профессионально разбираться во всех инструментах. Гораздо важнее уметь быстро изучать новое, использовать нейросети, самостоятельно находить решения и доводить задачи до результата. Главная задача Находить точки роста, брать отдельные направления на себя и развивать их до измеримого результата: изучить → придумать решение → самостоятельно реализовать → протестировать → улучшить → масштабировать. Рабочий процесс передаётся подрядчику или отдельному специалисту только тогда, когда он тщательно проверен, приносит результат и начинает требовать большого количества времени или отдельного ресурса. Чем предстоит заниматься Анализировать аудиторию, конкурентов, продукт и текущую воронку продаж. Придумывать и самостоятельно запускать офферы, акции, рассылки, квизы, посадочные страницы и другие механики привлечения. Развивать существующие и находить новые источники трафика. Работать с клиентской базой и механиками повторных продаж. Совместно с SMM-специалистом создавать идеи для контента, который приводит обращения. Улучшать сайт: тексты, предложения, структуру, формы заявок и базовую SEO-оптимизацию. Использовать нейросети для анализа, поиска информации, SEO, создания текстов, изображений, презентаций и прототипов. Погружаться в CRM: настраивать базовые интеграции, коннекторы, виджеты и автоматизации. Самостоятельно собирать и подключать простые квизы, формы и другие инструменты лидогенерации. Тестировать партнёрские направления: дизайнеры интерьеров, застройщики, магазины, гостиницы и другие потенциальные партнёры. Вести аналитику по каналам: трафик, лиды, расходы, продажи и окупаемость. Находить недорогих подрядчиков, проверять их компетенции, ставить задачи и контролировать результат, когда самостоятельно выполнять работу уже нецелесообразно. Если задачу можно быстро решить самостоятельно с помощью AI, no-code-инструментов или готовых сервисов, мы ожидаем, что маркетолог сможет разобраться и сделать это своими руками. Если требуется сложная разработка или профессиональная узкая экспертиза, можно привлечь сотрудника из команды или внешнего специалиста. Что для нас важно Практический опыт в интернет-маркетинге, лидогенерации или развитии продаж. Понимание целевой аудитории, воронок, офферов, интернет-рекламы, CRM и веб-аналитики. Уверенная работа с AI-инструментами и умение использовать их в ежедневных задачах. Готовность самостоятельно брать на себя процессы и доводить их до рабочего результата. Способность быстро осваивать новые сервисы и инструменты. Умение работать с минимальными бюджетами и искать наиболее эффективные решения. Инициативность, самостоятельность и отсутствие страха перед незнакомыми задачами. Умение анализировать цифры и принимать решения на основании результата. Мы не ищем человека, который умеет абсолютно всё на профессиональном уровне. Мы ищем специалиста, который готов погружаться, разбираться, делать руками и отвечать за результат. Условия работы Заработная плата обсуждается индивидуально во время собеседования и зависит от навыков, опыта и компетенций соискателя. Доход состоит из фиксированной окладной части и различных KPI. В дальнейшем возможна дополнительная привязка дохода к продажам, привлечённым благодаря вашей работе. График 5/2, с 9:00 до 18:00 по московскому времени. Официальное оформление. Оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Оплачиваемые больничные. Работа с действующим бизнесом, существующей командой и реальным продуктом. Возможность со временем вырасти до руководителя проекта и получать процент от выручки направления. Как проходит отбор Откликнитесь на вакансию. В ответ мы направим материалы для первичного знакомства с компанией: ссылки на сайт и социальные сети; базовую информацию о продукте и компании; примеры основных конкурентов; дополнительную информацию, которая поможет сформировать общую картину бизнеса. После ознакомления мы попросим вас записать короткое приветственное видео и рассказать: о своём опыте; что вам откликнулось в вакансии; какие задачи вы умеете выполнять самостоятельно; какие зоны роста вы видите в нашей компании; где вы могли бы быть наиболее эффективны и влиять на результат и выручку. После просмотра видео руководитель компании свяжется с вами и предложит удобное время для собеседования.