Менеджер по подбору персонала

Описание

Обязанности: Проведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, поиск и привлечение кандидатов, проведение собеседований, предоставление обратной связи; Оценка личностных и профессиональных качеств кандидатов. Ведение аналитической отчетности по вакансиям. Сопровождение оформления на работу кандидатов, контроль выхода кандидатов. Административные задачи по отделу HR. Требования: Опыт работы в HR от 1 года (Обязательно в розничных компаниях или кадровых агентствах) Умение работать в режиме многозадачности, грамотная речь, нацеленность на результат Желание развиваться в сферах HR и Fashion Условия: Конкурентный уровень дохода, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом; График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, офис в шаговой доступности от м. Смоленская; Значительные скидки на продукцию и подарки на дни рождения; Работа в команде профессионалов и единомышленников, увлечённых модой и стилем.