Начальник отдела в Сметно-аналитический отдел по генподрядной и субподрядной деятельности

Описание

«эВ-групп» - компания, управляющая крупнейшими инжиниринговыми активами, которые способствуют трансформации электроэнергетики, промышленности и инженерной инфраструктуры России. Технические и управленческие компетенции в области проектирования, снабжения и строительства, промышленной автоматизации и производства электротехнического оборудования позволяют «эВ-групп» решать задачи любой сложности.Более 14 000 сотрудников на наших объектах каждый день воплощают в жизнь самые масштабные проекты федерального значения.В связи с интенсивным развитием компании и высокими темпами роста численности персонала приглашаем в команду активных, целеустремленных, смелых, профессиональных сотрудников!Обязанности: Распределение зон ответственности между сотрудниками отдела (инженерами, кураторами направлений), постановка задач, контроль KPI и мотивация персонала. Сбалансированное распределение человеческих ресурсов отдела по строящимся объектам компании. Организация обучения сотрудников отдела новым технологиям строительства, изменениям в законодательстве и методам строительного аудита. Разработка чек-листов и регламентов проверки объемов, качества работ и исполнительной документации, исключающих риски мошенничества или завышения стоимости со стороны подрядчиков. Инициирование и внедрение ИТ-решений для сквозного контроля строительного производства (цифровой технадзор, электронный документооборот, автоматизированный учет КС-2). Требования: Высшее образование (строительное/экономическое) Опыт работы в должности начальника отдела не менее 3 лет. (количество сотрудников до 10). Знания сметной программы Гранд смета. Опыт проверки и согласования сметной документации, коммерческих расценок, форм КС-2, КС-3, актов на доп. работы. Умение выявлять завышение объемов и стоимости со стороны подрядчиков. Понимание юридических аспектов договоров генподряда/субподряда. Способность аргументированно и твердо отстаивать интересы генподрядчика. Умение находить компромиссы в конфликтных ситуациях. Способность контролировать большой массив разнородных задач и видеть системные риски на объекте до того, как они приведут к кассовому разрыву или срыву дедлайна. Условия: Комфортабельный офис в шаговой доступности от м. Улица 1905 г. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. График работы: 5/2, рабочий день с 09.00 до 18.00. ДМС со стоматологией после испытательного срока. Годовая премия по результатам работы. Корпоративный учебный центр. Корпоративная библиотека. Подарки и праздничные мероприятия для детей сотрудников. Бесплатно в офисе: вода, чай, кофе. Возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста.