HR-бизнес-партнер (HR BP)

Описание

В крупный Банк ТОП-10 требуется HR BP. Обязанности: Ведение штатного расписания и контроль его актуальности Оказание экспертной поддержки руководителям бизнес-подразделений по всем HR-вопросам Внедрение и сопровождение HR-процессов: подбор, адаптация, развитие, оценка эффективности Анализ HR-метрик, подготовка отчетности и предложений по оптимизации Участие в реализации корпоративных HR-проектов и инициатив Сопровождение изменений организационной структуры Требования: Опыт работы в HR от 1 года, желательно в крупных компаниях или банках Знание трудового законодательства и современных HR-инструментов Умение работать со штатным расписанием и оргструктурой Навыки коммуникации и консультирования руководителей Аналитический склад ума, системность, ориентация на результат Готовность работать в динамичной среде и быстро принимать решения