Начальник отдела информационных технологий

Описание

О работодателе: ООО «Озерский завод энергоустановок» – стабильное промышленное предприятие с многолетней историей. Мы ценим системный подход, профессионализм и ответственность. В свою команду мы ищем инициативного и практичного начальника отдела информационных технологий. Цель позиции: Обеспечение бесперебойной работы офисной ИТ-инфраструктуры предприятия, защита информации и координация работы отдела ИТ. Ключевые направления ответственности и функционал: Управление ИТ-инфраструктурой и закупками: Формирование потребности в оборудовании и ПО для компьютерной сети, согласование с руководством. Участие в закупках ИТ-оборудования, периферии и программных продуктов. Управление доступом и информационная безопасность: Поддержание прав доступа сотрудников к базам данных программного комплекса. Внедрение мер защиты информации от утечек и повреждения. Внедрение и сопровождение программных и технических средств: Организация отладки, опытной эксплуатации и поэтапного внедрения комплексов программных и информационно-технических средств. Участие в совершенствовании документооборота и информационного обмена. Руководство персоналом: Координация работы работников отдела информационных технологий (3 человека в подчинении). Анализ и устранение неисправностей: Проведение анализа причин отказов и нарушений в работе системы, разработка предложений по их устранению и предупреждению, повышению качества и надежности используемых программных продуктов. Требования: Высшее техническое образование (желательно – ИТ или смежное). Опыт: от 3 лет в сфере ИТ; желателен опыт координации работы сотрудников или небольших ИТ-проектов. Знания и навыки: основы построения и поддержки локальной сети; администрирование локального сервера на базовом уровне (Windows); работа с Битрикс24 и 1С на уровне уверенного пользовательского/административного уровня; разграничение прав доступа и базовые принципы защиты информации; основы закупок ИТ-оборудования и ПО, участия в бюджетировании. Личные качества: ответственность, системность, коммуникабельность, готовность осваивать указанные системы. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет. Стабильную работу в крупном промышленном предприятии. Заработная плата обсуждается по итогам собеседования и зависит от опыта и компетенций кандидата. График работы 5/2 с 8:30 до 17:30. Возможность профессионального роста.