Руководитель HR-службы / HR BP

Описание

Приглашаем на позицию Руководителя HR службы! О компании и нашем этапе Компания выросла: 11 лет на рынке, 5 офисов, свой центр обучения, 200+ партнёров и признание на уровне ТОП-20 агентств России по версии «Домклик». Но главное — мы выросли как команда. «Альтера» — это среда, которую мы создаём вместе:- Мы играем в футбол, бегаем марафоны, летаем на стратегические сессии в Дубай и на Камчатку.- Учимся на бизнес-турах и делимся знаниями на форумах.- Растим агентов с нуля в своем учебном центре (у нас есть руководители, которые выросли из стажёров).- Верим, что сильная команда — это когда каждому есть куда расти. Что предстоит сделать - Сформировать команду рекрутеров, выстроить их нормы (от 20 наймов в месяц на человека).- Превратить найм в понятную воронку с метриками, конверсиями и прозрачной аналитикой.- Обеспечить ежемесячное выполнение планов по выводу стажёров в наш учебный центр.- Самостоятельно вести ключевые позиции бэк-офиса, IT и продуктовых ролей.- Работать в связке с операционным директором и директорами офисов для контроля удержания новичков. Ожидаемые результаты (KPI) - Сплоченная команда рекрутеров, работающая по единым стандартам.- Стабильное выполнение плана по найму.- Прозрачная воронка найма (вы видите, на каком этапе теряются кандидаты, и управляете конверсией).- Снижение текучести на этапе онбординга. Кого мы ищем Человека, который:- Умеет видеть найм как воронку продаж и работать с цифрами.- Приходит с готовыми решениями, а не с констатацией проблем.- Умеет чувствовать людей и корпоративную среду.- Не боится начинать с малого (работать руками), чтобы потом построить большое. Что мы предлагаем - Масштаб: 5 офисов, амбициозные планы и реальная возможность влиять на бизнес.- Операционный директор и СЕО лично участвуют в вашей адаптации, потому что для нас это стратегически важно.- Официальное оформление, полностью белая зарплата. Схему мотивации обсуждаем индивидуально с сильным кандидатом. Если Вы готовы к масштабным задачам — давайте знакомиться!