Генеральный директор
Описание
Ищем генерального директора с опытом масштабных преобразований. Рассматриваем кандидатов из любых сфер - от производственных холдингов до цифровых платформ. Задачи: Рост без потери управляемости; Трансформировать стратегию из «поддерживающей» в «ростовую»: определить 2–3 приоритетных направления для кратного увеличения маржинальности, зафиксировать целевые доли рынка и сценарии масштабирования (новые регионы, сегменты, продуктовые линейки); Повысить точность и скорость управленческих решений: донастроить систему сквозных KPI и отчётности, сократить цикл план‑факт с текущих значений до целевых (например, еженедельные дашборды по выручке/марже/cash flow), обеспечить прозрачность отклонений и понятные механизмы эскалации; Оптимизировать экономику без потери качества и сервиса: снизить удельную себестоимость и административные издержки за счёт стандартизации и автоматизации, ускорить оборачиваемость оборотного капитала, повысить производительность труда -без сокращения сервиса для клиентов и качества продукта; Масштабировать команду и управленческую модель: провести аудит компетенций топ‑команды, выстроить систему преемственности и кадрового резерва, донастроить мотивацию под рост (KPI + LTI), внедрить единые стандарты управления для новых направлений/филиалов. Ожидания: Опыт управления компанией/крупным подразделением от 5 лет, подтвержденные кейсы по росту выручки и маржинальности; Опыт масштабирования зрелых процессов: донастройка KPI, управленческой отчётности, бюджетирования, контроля исполнения; Умение работать с акционерами: защищать стратегию и бюджет, объяснять сложные вещи простыми словами, договариваться и брать ответственность; Лидерские качества: способность развивать команду, управлять изменениями, мотивировать и удерживать таланты. Условия, доход и льготы Фиксированная часть + годовой бонус по KPI (конкурентная) Комфортный офис в Москве (класс А, отдельный кабинет, переговорные, приватная зона для стратегических обсуждений); Корпоративный автомобиль с водителем или компенсация транспортных расходов; Бюджет на обучение и развитие (MBA, профильные программы, конференции) + доступ к закрытым отраслевым клубам; Оказываем помощь в релокации.