Менеджер по подбору персонала

Описание

Международная компания, предоставляющая услуги аутсорсинга продаж для бизнеса Ключевое направление на данный момент - вывод и продвижение европейских брендов БАДов (биологически активных добавок) на рынки Европы. Мы работаем с высокими стандартами качества и строим сильные команды продаж под конкретные задачи клиентов. Сейчас мы находимся в поиске проактивного рекрутера , который свободно владеет румынским или венгерским языками.Почему это важно: наш бизнес активно масштабируется в Восточной и Центральной Европе. Нам нужно находить и привлекать талантливых менеджеров по продажам, операторов колл-центров и специалистов по работе с клиентами именно на локальных рынках Румынии и Венгрии. Чем предстоит заниматься Полный цикл рекрутмента: от составления профиля вакансии и публикации объявлений на локальных площадках до проведения первичных интервью и сопровождения кандидата до оффера Поиск и скрининг: активный sourcing кандидатов со знанием румынского и венгерского языков с использованием всех доступных инструментов Коммуникация: проведение интервью на румынском и венгерском языках для оценки языкового уровня и soft skills кандидатов Развитие бренда работодателя: участие в создании привлекательного контента для вакансий на локальных рынках и поддержание позитивного имиджа компании Что мы ожидаем от кандидата Свободное владение румынским и венгерским языками (устная и письменная речь) - обязательное требование. Знание английского или русского будет преимуществом Опыт в рекрутменте от 1 года (желательно в сфере продаж, BPO, колл-центров или аутсорсинга). Будет плюсом опыт подбора на европейские рынки Навыки активного сорсинга: умение работать с LinkedIn, Boolean-поиском, базами резюме и социальными сетями (поток кандидатов - входящий) Организованность и самостоятельность: умение вести несколько вакансий параллельно, соблюдать дедлайны и работать в условиях быстрого темпа Коммуникабельность: лёгкость в общении, умение выстраивать доверие с кандидатами и нанимающими менеджерами Что мы предлагаем График работы: 5/2 с гибким началом рабочего дня Финансы: Оклад: от 550 до 900 € в месяц (в зависимости от опыта, обсуждается индивидуально) + KPI-бонус до 275 €. (Диапазон указан в евро как эквивалент; точная сумма фиксируется по итогам интервью.) Полная удалённая работа - работайте из любой точки мира. Доступ к нестандартным job-платформам и инструментам подбора, которые мы предоставляем — вы не ограничены стандартным набором. Работа в европейской компании с международными проектами и прозрачными процессами Гибкая корпоративная культура: каждый сотрудник услышан, инициативы поддерживаются, решения принимаются быстро Оплачиваемые отпуска и больничные Выездные корпоративы и командные мероприятия Корпоративный VPN и ИИ-сервисы Если вы свободно говорите на румынском и венгерском и хотите присоединиться к динамичной HR-команде, смело жмите "Откликнуться"!