Программист 1С (middle/senior)
Описание
Рельеф-Центр уже 22 года является крупнейшим дистрибьютором и производителем товаров для детского творчества, офиса и учёбы. Мы создаем и развиваем собственные бренды ( Berlingo, Мульти-Пульти, Гамма, ArtSpace, OfficeSpace), у нас есть своя розничная сеть магазинов «Канцлер» и франчайзинговый проект "Канцпарк". Чем предстоит заниматься: Написание программного кода; Доработка систем по готовому ТЗ (доработка документов, отчетов, обработок); Разработка и написание проектной документации; Проектирование архитектуры ПО; Но! Мы ценим время своих разработчиков — все задачи поступают в работу от аналитиков, вы занимаетесь чисто кодом, если захочется пообщаться с пользователем — не возбраняется; Вы будете работать с задачами поочередно, а не вести 10 одновременно; Какие знания необходимы: Программирование в среде 1С:Предприятие 8 не менее 2-х лет; Навыки написания и оптимизации запросов, использования СКД; Знание основ работы клиент-серверной технологии; Умение писать понятный другим людям код без грубых ошибок оптимизации; Готовность работы в команде; Знание типовых конфигураций приветствуется; Опыт разработки нестандартных конфигураций будет плюсом; Наличие сертификатов 1С приветствуется Что мы предлагаем: В компании действует система грейдов: должность и уровень заработной платы финального кандидата определяются по итогам собеседования; Работа в аккредитованной IT-компании в структуре холдинга; Официальное трудоустройство с первого дня и стабильную зарплату 2 раза в месяц; Удобный график работы: с 9-18 либо с 8-17; Работа в гибридном формате, чередуя дом/офис в течение недели; Забота о своем здоровье с программой ДМС; Корпоративный транспорте из любых районов города; Собственный медицинский центр в офисе; Корпоративное кафе; Индивидуальный план развития и рекомендации для карьерного роста, а также возможность проходить внешнее обучение; Эксклюзивная скидка в магазинах сети "Канцлер", а также специальные условия от партнеров корпоративной программы лояльности; Любимый спорт вместе с коллегами - в компании есть футбольные и волейбольные турниры, хоккейная команда и регулярно проходят спортивные мастер-классы; Подарки на все крупные праздники - Новый год и день рождения. А родители школьников получают подарочные сертификаты перед 1 сентября. Этапы найма: телефонное интервью с HR-менеджером; zoom c руководителем отдела 1С-разработок; вместо тз предлагаем выслать пример вашего рабочего кода, потом вместе обсуждаем на техническом собеседовании; получение оффера (в случае взаимной заинтересованности).