HR-менеджер в Аэропорту Пулково (ст м.Московская)

Описание

Gravitational Pull Group - гравитационное притяжение - это когда название говорит само за себя! Мы притягиваем лучшие идеи и лучших людей! Вот уже более 11 лет мы успешно удивляем гастрономическими проектами в аэропортах и городах России. Наши рестораны находятся на территории аэропорта г. Санкт-Петербург, аэропорта г. Сочи, а также в г. Краснодар и г. Жуковский. Мы эксцентричны и темпераментны!Мы ловко соединяем кулинарию, культуру и искусство.Мы прогрессивны и свободны.Мы эмпатичны и лояльны. Сейчас мы ищем в нашу команду опытного HR-менеджера (специалиста по подбору и развитию персонала), который самостоятельно выстроит бесперебойную работу hr-направления в компании. Ключевая задача позиции – это обеспечение укомплектованности ресторанов персоналом, снижение текучести и выстраивание системной работы с персоналом. Обязанности: Самостоятельное ведение HR-функции компании: подбор, адаптация, удержание, обучение и развитие персонала. Организация полного цикла подбора персонала под потребности компании (формирование потребности совместно с руководителями, поиск, отбор, проведение собеседований, сопровождение кандидата до выхода на работу). Использование различных каналов и инструментов поиска персонала ( job-сайты, базы кандидатов, прямой поиск, рекомендации, социальные сети и др. эффективные источники). Организация и развитие системы адаптации новых сотрудников. Анализ текучести персонала, выявление причин увольнений и разработка мероприятий по удержанию сотрудников, снижению текучести. Подготовка и анализ HR-метрик (численность, укомплектованность, текучесть, сроки закрытия вакансий, эффективность каналов подбора). Ведение бюджета по hr-направлению. Проведение регулярных опросов вовлеченности и лояльности сотрудников, анализ результатов, выявление проблемных зон и разработка мероприятий по повышению вовлеченности. Реализация проекта по внедрению корпоративной культуры компании. Формирование и реализация системы обучения и развития персонала: определение потребности в обучении, организация обучения, контроль прохождения и оценка результатов. Подготовка регулярной отчетности о результатах работы hr-направления. Требования: Высшее профессиональное образование (Управление персоналом - предпочтительно). Опыт работы от 3 лет (предпочтительно в сетевых ресторанных компаниях и иных компаниях отрасли общественного питания). Опыт организации удаленного подбора персонала. Знание Трудового законодательства. Уверенный пользователь программного пакета MS Office. Знание 1С: ЗУП, работы в Битрикс24, опыт реализации проектов КЭДО. Системность, проактивность и инициативность, высокий уровень самоорганизованности, аналитические навыки, ответственность за конечный результат. Условия: Работа в стабильной и развивающейся ресторанной компании. Оформление по ТК РФ. Уровень заработной платы: 100 000 руб. в мес., на руки. График работы: 5/2 (возможен гибридный формат работы). Офис в аэропорту Пулково.