Менеджер по B2B продажам

Описание

Приветствую, наш будущий коллега! Мы - ИОН Онлайн. Эксперты в локальном маркетинге.Наш продукт гарантирует результат, поэтому продавать его легко и приятно: Мы продаем то, что нужно абсолютно любому оффлайн-бизнесу прямо сейчас.Сейчас мы расширяемся и ищем в новый отдел энергичного B2B-менеджера, который не боится личных встреч с владельцами бизнеса, умеет доносить ценность и хочет зарабатывать без потолка. 💻 📈Что необходимо делать: Выходить на ЛПР компаний по выстроенной системе; Совершать первичные звонки и договариваться о встречах; Проводить личные встречи и презентации услуг компании; И главное: Закрывать сделки и получать оплату. Почему у нас интересно: Востребованный продукт: бизнесу нужны клиенты, а мы умеем их привлекать, и гарантируем это; Цикл сделки - в среднем 7 дней. Понятная задача: вышел на ЛПР, назначил встречу, провел презентацию, продал; Полностью выстроенный процесс адаптации и обучения продукту и циклу продаж; Возможность быстро вырасти в сильного переговорщика и руководителя группы; Доход без потолка — чем выше результат, тем больше заработок. Понятная система заработка: Фикс +KPI + % от суммы. Возможен еженедельный формат выплат на первое время Что мы ждем от тебя: Опыт в B2B-продажах или личных переговорах (если опыта мало, но есть мощный драйв и умение убеждать — научим); Готовность к активным встречам и выездам по Москве; Желание зарабатывать от 150 000+, а не просто отсиживать часы. 💰Про деньги и условия: Гарантированный фикс: 70000 рублей. Высокий % с продаж: Средний доход менеджера — 150 000 – 250 000 руб. (верхней планки нет). Бонусы: Премия за перевыполнение плана встреч и активностей. На период испытательного срока — оформление по ГПХ/самозанятости, далее — обсуждаем. Компенсация транспортных расходов по согласованию. ❗️❗️❗️В сопроводительном письме укажите пожалуйста:❗️❗️❗️ 1. Есть ли у вас опыт проведения личных встреч с клиентами? 2. На какой доход в первый месяц вы ориентируетесь? 3. На какой доход вы ориентируетесь спустя полгода работы? 4. Как во время общения с клиентом определить перед вами реальный ЛПР или сотрудник, который не принимает решение о совместной работе? 5. По 10-бальной шкале, насколько бы вы оценили свои навыки в продажах? Почему именно такая оценка?