Маркетолог SMM-менеджер (руководитель СММ отдела)

Описание

Компания «Парк Альпак Симба» — крупнейшая сеть зоопарков в России, специализирующаяся на Альпаках (пушистые и очень милые домашние животные из Южной Америки). Наша миссия: дать возможность каждому почувствовать единство с природой, пообщаться с удивительными животными и наполнить сердце радостью, добротой и теплом. Цель: за следующий год мы планируем вырасти в 3 раза по количеству посетителей за счёт открытия новых зоопарков и увеличения посещаемости существующих. Поэтому расширяем штат и ищем руководителя SMM отдела, который с нуля построит «контент завод»: — на 20 городов и 120 аккаунтов (каждый город = отдельный аккаунт) — reels/post/stories в inst, tiktok, shorts в youtube, post/stories в telegram, stories в whatsapp, clips/post/stories в inst — ключевые метрики: охваты + выручка (измеряется по ответам клиентов кассиру) Для этого: — разработает форматы вирального контента (съемка) — разработает форматы вирального контента, которые можно создавать с помощью нейросетей (Kling AI, Sora, Veo 3, Runway и тд) — организует периодическую съёмку контента в каждом городе (с помощью блоггеров или сотрудников в штате) по необходимым сценариям — организует эффективную работу сотрудников отдела (SMM специалистов, сценаристов, монтажеров, AI видео мейкеров, сторис-мейкеров, копирайтеров). — будет активно взаимодействовать с отделом закупки рекламы у блоггеров Ключевые требования: — Успешные кейсы с цифрами (охваты, количество подписчиков, выручка); — Опыт описания процессов и далее делегирования; — Опыт декомпозирования целей в KPI для подрядчиков и штатных сотрудников; — Умение искать нестандартные решения; — Будет плюсом: опыт работы в нишах развлечений, зоопарков, ивентов или детских проектов. Что предлагаем: оплата: ставка + бонус за результат; бонус зависит от достижения плана по ключевым показателям, ставка зависит от квалификации и обсуждается на собеседовании; удаленный формат работы из любой точки мира (график работы 5/2); гибкий график (можно выбрать время начала рабочего дня); профессиональный, веселый и отзывчивый коллектив; отсутствие бюрократии, короткая цепочка согласований и участие в принятии ключевых решений; общение по имени и на «ты» с любыми коллегами, включая основателя; активное развитие и быстрый профессиональный рост, 50% оплата профильного обучения; В сопроводительном письме просьба прислать ссылку на Ваше портфолио :)