Заместитель генерального директора по производству

Описание

О компании «Орнамита» производит декоративную нержавеющую сталь в Санкт-Петербурге. Работаем с 2014 года. Делаем на нержавеющих листах суперзеркало 8K, тиснение, рифление, матирование, HairLine, вибрейшн, антифингер и цветные PVD-покрытия (нитрид титана). Из своего металла проектируем, изготавливаем и монтируем под ключ фасады, потолки, колонны, лифтовые порталы и декоративные изделия. В компании больше 50 человек, есть собственное производство, и конструкторский отдел. Нам нужен руководитель, который выстроит систему управления производством. --- Задачи • Провести аудит производства: процессы, загрузка, потери, узкие места. Подготовить план изменений и выполнить его. • Внедрить систему учёта производства: выработка по сменам и сотрудникам, простои, брак по причинам, расход материалов. • Ввести нормы времени по операциям и узлам, рассчитать фактическую себестоимость продукции. • Выстроить планирование: очередь заказов с приоритетами, сменные задания, план/факт, сроки для клиентов по реальной загрузке. • Повысить надёжность ключевого оборудования, учёт отказов, плановые ремонты, запас запчастей. • Наладить входной контроль металла и контроль качества на всех этапах. • Разработать и внедрить систему денежной и неденежной мотивации рабочих. • Подбирать, адаптировать и обучать производственный персонал, создать кадровый резерв мастеров и старших смен. • Организовать снабжение цеха расходниками, инструментом и запчастями. • Отвечать за охрану труда, дисциплину и порядок на производстве. • Вводить в работу новое оборудование, осваивать новые отделки и изделия под ключ. • Работать вместе с отделом продаж, конструкторами и руководителями проектов. --- Требования • Опыт руководства производством или крупным цехом от 6 лет, желательно в металлообработке (листовой металл). • Опыт внедрения систем учёта производства: учёт выработки, простоев и брака, нормирование, интеграция с 1С. Будьте готовы рассказать о конкретных внедрениях и их результатах. • Опыт построения систем оплаты и мотивации производственного персонала. • Опыт подбора и обучения рабочих. • Умение планировать загрузку и работать с узкими местами производства. • Уверенная работа с 1С и Excel. • Привычка управлять на основе цифр и доводить изменения до результата. Будет плюсом • Знание бережливого производства, теории ограничений, ТРМ и ППР. • Опыт работы с полировальным, прокатным, гибочным или вакуумным (PVD) оборудованием. • Опыт ввода нового оборудования. • Опыт проектного производства. --- Условия • Работа в растущей производственной компании с собственными технологиями и известными объектами. • Реальные полномочия и возможность выстроить систему с нуля. • Доход: оклад и премия по результатам работы производства. • Оформление по ТК РФ. • График: с 8-00 до 17-00. --- В отклике или сопроводительном письме коротко опишите одно внедрение системы учёта или мотивации на производстве, которое вы провели: что было до, что сделали и какой получили результат.