Специалист по охране труда

Описание

ОбязанностиПодготовка и проведение комплекса мероприятий по соблюдению требований охраны труда и улучшений условий труда работников компании;Активная работа по пропаганде культуры безопасности;Проведение ежедневного мониторинга состояния безопасности в соответствии с планом;Контроль неукоснительного соблюдения сотрудниками правил охраны труда (торговый зал, сектор логистики, администрация);Проведение вводного инструктажа и контроль проведения инструктажей на рабочих местах;Планирование и организация обучения и проверки знаний работников требований охраны труда;Взаимодействие с надзорными государственными органами в области ОТ с учетом интересов Компании;Учет и ведение документации по охране труда, предусмотренной законодательством;Организация проведения аттестации рабочих мест;Контроль и помощь в организации проведения предварительных и периодических медицинских осмотров;Профилактика травматизма, участие в проведении расследований несчастных случаев, микро-травм и инцидентов.ТребованияВысшее образование по специальности или курсы переподготовки;Опыт работы в аналогичной должности;Знание нормативных и законодательных актов, применительно к вышеперечисленному функционалу;Активная жизненная позиция, стремление к профессиональному росту;Доброжелательность, желание помогать людям и формировать культуру безопасности труда в гипермаркете.УсловияОфициальное трудоустройство с 1-го дня работы;График работы 5/2, выходные: сб-вс;Совокупный уровень дохода:- фиксированный оклад;- компенсация питания 6000 руб/мес;- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада;- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;Расширенный социальный пакет:-ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;- материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);- удобная форма, уютная столовая, комната отдыха; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.