Руководитель отдела маркетинга

Описание

Мы в «Динсайд» уже более 10 лет помогаем запускать и развивать бизнес в сфере питания и торговли. Наши решения – это создание проектов заведений общественного питания и торговли и их комплексное качественное оснащение оборудованием, инвентарем, посудой, упаковкой и химией. Нам доверяют лидеры рынка — от государственных учреждений (сады, школы) до крупнейших холдингов и брендов: Сибур, Камаз, Marriott, Hilton и многие другие. Это значит, что, работая у нас, вы будете частью масштабных и разнообразных задач, результат которых заметен и важен. Но главная наша ценность — не проекты, а люди, которые их реализуют. У нас есть два принципиально разных направления: регулярные поставки действующим заведениям в своем регионе; открытие заведений под ключ — от проектирования и подбора оборудования до комплексного оснащения. Здесь работаем по всей России и рассматриваем ближнее зарубежье. Сейчас мы формируем маркетинг практически с нуля и ищем человека, который сможет его возглавить. Главная задача Не подписчики и охваты. Нам нужны реальные обращения, проекты и деньги. Одна из ключевых задач — научиться системно находить новые заведения еще на этапе открытия и приводить их в работу. В компании уже есть сильные эксперты: технолог-проектировщик HoReCa; эксперт по профессиональному оборудованию; специалист по брендированию продукции; менеджер по работе с партнерами. Наша задача — превратить их экспертизу в работающие маркетинговые каналы. Что предстоит делать Стратегия и лидогенерация определить целевые сегменты и каналы привлечения; разработать и протестировать маркетинговые гипотезы; выстроить систему привлечения новых объектов; считать стоимость и эффективность каналов. Контент и экспертные каналы разработать стратегию и контент-планы для экспертов; запустить и развивать несколько узких экспертных каналов; организовать производство контента силами компании; связать контент с получением заявок и продажами. Digital привести в систему корпоративный Instagram; развивать сайт и другие digital-каналы; при необходимости ставить задачи подрядчикам по рекламе, SEO, дизайну и т.д. АналитикаНас интересуют не лайки и количество подписчиков, а: лиды → квалифицированные обращения → проекты → продажи → выручка / маржинальность → окупаемость маркетинга. В дальнейшем в зоне ответственности появится новое направление с собственным производством, которое потребует отдельной маркетинговой стратегии и построения системы контент-продвижения. Также будут дополнительные маркетинговые задачи: клиентский мерч, спецпроекты, партнерские активности, продвижение отдельных продуктов и услуг. Кого мы ищем Нам нужен не SMM-специалист и не контент-менеджер, а человек, способный управлять маркетингом как бизнес-инструментом. Будет важно: опыт в digital / performance / контент-маркетинге; реальные кейсы с цифрами; понимание воронки, CPL, CAC, ROMI и других маркетинговых показателей; умение превращать экспертизу сотрудников в контент, который приводит клиентов; способность самостоятельно строить стратегию и организовывать работу подрядчиков / команды; инициативность и предпринимательское мышление. Если ваш подход — «сколько денег принесет этот канал», а не «сколько соберем лайков», нам по пути. Условия полная/проектная / частичная занятость; график обсуждаем; можно совмещать с другими проектами при отсутствии конфликта интересов; доход обсуждаем индивидуально. Нам важен результат, а не количество часов онлайн. Как проходит отбор После отклика — короткая анкета и практическое тестовое задание. Мы хотим увидеть не теорию, а то, как вы думаете, расставляете приоритеты, находите точки роста и связываете маркетинг с деньгами, чтобы точно понять, что мы смотрим в одном направлении.