Менеджер по обучению и развитию персонала

Описание

Задачи: Разработка концепции, содержания и организация функциональных и лидерской конференции для ТОП-250 руководителей холдинга Разработка и организация стратегических и командных сессий Развитие прототипа развивающих групповых и индивидуальных форматов для топ-команды/высшего/среднего менеджмента (коучинг, менторинг, страт и командные сессии, выступления спикеров и т.д.) Кадровый резерв: оценка потенциала, кадровые комитеты, разработка и реализация программы развития Обеспечение эффективности программ и инструментов развития руководителей Разработка и развитие карьерных треков Наши ожидания: Опыт в обучении и организации мероприятий от 5 лет Опыт работы в организациях численностью от 5000 сотрудников (с наличием дочерних обществ) Опыт работы с ТОП-менеджментом компании Успешный опыт внедрения новых подходов и программ по развитию на уровне Группы компаний Инициативность, проактивность и эмоциональная зрелость Системное мышление (способность видеть "общую картину" и взаимосвязи ее составных частей) Мы предлагаем: ТОП-5 Золотодобывающих компаний России в стадии роста и трансформации Работа в управляющей компании: более 10 операционных активов и большой портфель проектов развития Команда лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками Инновационный подход и использование самых продвинутых технологий Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру Профессиональное обучение и развитие Пакет страхования: ДМС, страхование жизни и выезда за рубеж, онкострахование Программа "Кафетерий льгот": 11000 руб/мес на одну из категорий: питание, транспорт, спорт, ДМС для родственника 100% доплата до оклада в отпуске и командировках, а во время больничного до 10 дней в год Bestbenefits: доступ к специальным предложениям от наших партнеров и эксклюзивным скидкам Офис в Москва-Сити