Менеджер продукта (IT-продукт)

Описание

Локация: Москва, Видное; работа на месте работодателя или в гибридном формате. Требуется готовность работать в офисе в Москве.Зарплата: 110 000–160 000 ₽ на руки в месяц.КомпанияRobzar — продуктовая IT-компания, создающая CRM и цифровые решения для автосервисов, магазинов автозапчастей, дистрибьюторов и сетей.Что делатьРазвивать платформу на Python и React, продуктовую логику, продуктовую линейку, новые модули, функции и сценарии.Развивать CRM-модули: воронки, сделки, клиентскую базу и аналитику.Формировать и приоритизировать продуктовый бэклог, генерировать и прорабатывать идеи.Работать с командой разработки в проектной модели: ставить и декомпозировать задачи, контролировать сроки, участвовать в планировании, приёмке и тестировании.Анализировать использование продукта, собирать обратную связь, проверять гипотезы и оценивать эффект новых функций.Взаимодействовать с коммерческим блоком, поддержкой, маркетингом и другими стейкхолдерами.ТребованияОпыт на позиции Product Manager или Product Owner от 2 лет и общий опыт более 6 лет.Опыт развития CRM-продукта или CRM-модулей.Понимание процесса разработки и проектной модели работы.Опыт постановки задач разработчикам: ТЗ, user stories и пользовательские сценарии.Понимание Python и React на уровне, достаточном для коммуникации с командой разработки.Навыки генерации и проработки продуктовых идей, аналитическое мышление и работа с данными и метриками.Продуктовое мышление, ориентация на ценность для клиента, умение договариваться с разработкой и стейкхолдерами.Самостоятельность, инициативность и структурность.Готовность работать в офисе в Москве.Хорошо, если естьОпыт в B2B, SaaS или IT-продуктах.Понимание специфики автобизнеса и автозапчастей.Опыт работы с продуктовой аналитикой: метрики, воронки, retention.Базовое понимание UX/UI.Культура и преимуществаРабота в продуктовой IT-компании с прямым влиянием на продукт и продуктовую линейку.Офис в Москве, живая команда и быстрые решения без бюрократии.Возможность самостоятельно формировать продукт и влиять на стратегию компании.Доход по итогам собеседования: оклад и KPI.Процесс наймаК отклику необходимо приложить резюме.Предоставить 1–2 кейса по развитию продукта или CRM с описанием действий и результатов: метрики, рост использования или новые модули.Добавить рассказ об идее, которую удалось сгенерировать и довести до релиза, ожидания по доходу и дату возможного выхода.