Специалист по подбору, адаптации и развитию персонала
Обязанности
Подбор и отбор кандидатов на вакантные должности. Адаптация персонала. Координация наставничества. Подбор и подготовка наставников, мониторинг их работы.Сопровождение испытательного срока. Развитие персонала - Планирование обучения. Определение потребностей в повышении квалификации. Разработка индивидуальных планов развития. Оценка эффективности обучения. Анализ результатов и внесение корректировок в программы. Участие в анализе текучести кадров. Выявление системных проблем в процессах подбора, адаптации и развития. Дополнительные задачи: Кадровое делопроизводство (гоовность к взаимозаменяемости на период отпусков, больничных и т.п.). Участие в формировании корпоративной культуры. Поддержка ценностей и атмосферы в коллективе.
Требования
Среднее профессиональное образование плюс дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки) в области управления персоналом или документационного обеспечения работы с персоналом. Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат плюс дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки) в области управления персоналом или документационного обеспечения работы с персоналом. Наши ожидания: опыт работы в подборе и развитии персонала от 1 года навыки проведения интервью и адаптационных мероприятий умение разрабатывать и реализовывать обучающие программы аналитический склад ума, внимательность к деталям грамотная устная и письменная речь
Условия
Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата График работы 5/2, рабочий день с 8:00 Корпоративное обучение и поддержка наставников Перспективы карьерного и профессионального роста Дружная команда и атмосфера взаимопомощи Современный офис на территории работодателя