Начальник производственной площадки (г. Ступино)
Описание
Мы ищем опытного руководителя, который возьмёт на себя управление производственной площадкой полного цикла, обеспечит выполнение производственных планов, эффективную работу команды и развитие производственных процессов. Производственная площадка объединяет участки радиоэлектронного производства и металлообработки. Численность персонала — до 100 человек. Нам важен прежде всего сильный управленец, способный организовать бесперебойную работу производства, выстроить эффективное взаимодействие между подразделениями и обеспечить достижение поставленных целей. Обязанности: Организация и координация работы производственной площадки полного цикла, включающей участки электроники (монтаж, пайка, настройка модулей) и металлообработки (фрезерная обработка, лазерная резка, гибка, сварка, покраска, сборка). Планирование производственной деятельности, распределение ресурсов и контроль выполнения планов по объёмам, срокам и качеству продукции. Управление производственным коллективом численностью до 100 человек: постановка задач, координация работы мастеров и сотрудников, контроль исполнения, мотивация и развитие персонала. Контроль ключевых производственных показателей (KPI), повышение производительности, оптимизация затрат и снижение себестоимости продукции. Организация производственного учёта в 1С ERP: контроль движения ТМЦ, незавершённого производства (НЗП), списания материалов и ведения оперативной отчётности. Обеспечение соблюдения стандартов качества, анализ причин брака и рекламаций, внедрение мероприятий по предупреждению несоответствий. Контроль загрузки и технического состояния оборудования, организация своевременного технического обслуживания и планово-предупредительных ремонтов (ППР). Участие в подборе и вводе в эксплуатацию нового производственного оборудования. Оптимизация производственных процессов, устранение простоев и повышение эффективности взаимодействия между участками. Контроль соблюдения требований охраны труда, пожарной безопасности, использования СИЗ и стандартов организации рабочих мест (5S). Оперативное взаимодействие со смежными подразделениями: ОТК, снабжение, логистика, конструкторский и технологический отделы. Требования: Высшее техническое образование (машиностроение, приборостроение, радиоэлектроника, металлообработка или смежные направления). Опыт работы на руководящих должностях в производстве от 3 лет (начальник производства, начальник цеха, заместитель начальника производства, руководитель производственного комплекса). Практический опыт управления производственным коллективом численностью от 50 человек. Успешный опыт организации производственных процессов, планирования загрузки оборудования и выполнения производственных планов. Развитые управленческие компетенции: постановка задач, делегирование, контроль исполнения, мотивация сотрудников и управление руководителями подразделений. Понимание технологических процессов металлообработки и/или радиоэлектронного производства. Умение работать с производственными показателями, анализировать причины отклонений, управлять затратами и повышать эффективность производства. Опыт организации производственного учёта, понимание движения ТМЦ и НЗП; знание 1С ERP будет преимуществом. Понимание принципов бережливого производства (Lean), 5S и систем менеджмента качества (СМК). Навыки взаимодействия с технологическими, конструкторскими и обеспечивающими подразделениями. Системное мышление, лидерские качества, самостоятельность, ответственность, умение принимать решения и работать в условиях многозадачности. Будет преимуществом: Опыт управления многопрофильным производством, объединяющим несколько технологических направлений. Опыт работы на предприятиях радиоэлектронной промышленности, приборостроения, машиностроения или оборонно-промышленного комплекса (ОПК). Знание ГОСТ РВ, ГОСТ Р ИСО 9001 и опыт взаимодействия с военным представительством (ВП). Практический опыт внедрения производственных улучшений, сокращения издержек и повышения производительности. Условия: Место работы: производственная площадка в г. Ступино (Б4). Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Полная занятость, работа на территории работодателя. Заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования. Возможность влиять на развитие производства, совершенствовать процессы и реализовывать собственные управленческие инициативы. Работа с современным производственным оборудованием и командой технических специалистов.