Ведущий специалист по оценке, обучению и развитию персонала

Описание

Обязанности: Организация всех видов обучения персонала; Организация оценки персонала с применением стандартных процедур и инструментов компании; Организация взаимодействия с образовательными организациями; Закупка и заключение договоров на оказание услуг по всем направлениям обучения, оценки персонала; Бизнес-планирование, отчетность и аналитика по всем направлениям в зоне ответственности; Администрирование договоров; Оформление первичной финансовой документации по услугам в информационных системах компании; Ведение документации в информационных системах компании: Лексема, SAP, Диадок; Работа в системе электронного документооборота; Коммуникация с руководителями подразделений и коллегами в рамках организации обучения и оценки на постоянной основе; Консультирование коллег. Требования: Высшее образование; Опыт работы в организации оценки, обучения персонала, мероприятий молодежной политики не менее 1 года; Опыт работы в компаниях в периметре «Роснефть» будет преимуществом; Знания норм и правил РФ в области оказания образовательных услуг, в области организации обязательного обучения; Знание принципов работы систем дистанционного обучения; Знания или готовность разобраться в большом количестве типов и видов автотранспортной техники и навесного технологического оборудования; Понимание структуры и особенностей рабочих профессий, ЕТКС, профстандартов, ОКПДТР, требований к квалификации персонала (рабочего и офисного). Условия: Возможности профессионального развития в рамках специализированного транспортного предприятия внутреннего сервиса ПАО "НК РОСНЕФТЬ"; Официальная заработная плата, социальный пакет; Профессиональное обучение и развитие.