Менеджер по продажам на горячий трафик

Описание

Консалтинговая компания Havila расширяет команду и приглашает агента по продаже недвижимости для работы с квалифицированными клиентами, которые уже заинтересованы в покупке недвижимости. Это вакансия для специалиста, который умеет проводить сильные презентации и уверенно вести сделку. Самостоятельно искать клиентов и совершать холодные звонки не нужно! До начала работы с риелтором каждый клиент проходит предварительную квалификацию. Вы получаете готовую информацию о клиенте и подключаетесь к работе на этапе подбора объекта, консультации и показа. Ваша основная задача - предложить подходящее решение, качественно провести встречу и помочь клиенту принять решение о покупке. Чем предстоит заниматься ● работать с квалифицированными горячими клиентами; ● связываться с клиентом и договариваться о консультации или показе; ● подбирать объекты с учётом бюджета, сроков и пожеланий клиента; ● подробно рассказывать об объектах, их преимуществах и условиях приобретения; ● организовывать и проводить онлайн-презентации и личные показы; ● проводить переговоры и помогать клиенту принять решение; ● сопровождать клиента до заключения сделки; ● своевременно фиксировать результаты встреч и договорённости в CRM. Что для нас важно ● опыт активных продаж; ● умение проводить переговоры и презентации; ● уверенное и доброжелательное общение с клиентами; ● способность быстро разбираться в запросе клиента; ● ориентация на результат; ● готовность проводить онлайн-консультации, личные встречи и показы; ● ответственность за договорённости с клиентами; ● дисциплина при ведении CRM. Опыт работы в недвижимости будет преимуществом. Если вы работали в продажах, умеете вести переговоры и готовы изучить продукт, мы предоставим необходимое обучение. Мы предлагаем ● готовый поток квалифицированных горячих клиентов; ● отсутствие холодных звонков и самостоятельного поиска клиентов; ● обучение по продукту и стандартам компании; ● готовые скрипты и презентационные материалы; ● поддержку команды на всех этапах работы; ● понятную систему мотивации оклад+%; ● возможность профессионального и карьерного роста внутри компании.