Заместитель начальника (ремонтно-эксплуатационный участок)

Описание

Обязанности: обеспечение руководства в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность организации, возглавляемым им участком и рабочими разных специальностей, осуществляющих обслуживание, ремонт и модернизацию оборудования и сооружений газо-, электро-, тепло-, водоснабжения и канализации; обеспечение бесперебойной, экономичной и безопасной работы данного оборудования и сооружений за счет выполнения предусмотренных мероприятий в установленные сроки в соответствии с требованиями действующих норм и правил; участие в организации разработки и выполнения годовых и перспективных планов развития тепло-водохозяйства, систем газо- и электроснабжения, потребления энергии, топлива и воды; ведение учета потребления этих ресурсов подразделениями филиала; своевременное составление планов и графиков ремонтных и профилактических работ по объектам газопотребления, электро- и тепло-, водоснабжения, а также разрабатывать мероприятия по их сезонной подготовке и представлять их руководству; контроль порядка и качества выполнения работ при техническом обслуживании, текущем и капитальном ремонте оборудования рабочими участка и персоналом подрядных организаций; организация испытаний оборудования, осуществление технического надзора за комплектацией, монтажом и наладкой оборудования вновь вводимых объектов; принятие участия в приемке законченных работ по новому строительству, реконструкции, ремонту оборудования систем газо-, электро-, тепловодоснабжения и канализации; участие в формировании плана организационно-технических мероприятий филиала по повышению производительности труда, обеспечение контроля над выполнением заданий и показателей. Требования: высшее профессиональное (техническое) образование не ниже бакалавриата; стаж работы в строительной отрасли не менее 3-х лет; знание стандартных и профильных компьютерных программ; наличие V группы по электробезопасности Условия: уровень дохода устанавливается в зависимости от профессионального уровня кандидата; работа в стабильной, социально-ответственной компании; возможности профессионального роста и развития; ежегодная индексация заработной платы; добровольное медицинское страхование работников; компенсация затрат на оплату найма жилья; негосударственное пенсионное страхование; детские новогодние подарки и билеты на елки; оплата обучения для повышения квалификации работника; компенсация оплаты спортивных секций для работников; компенсация затрат на электроэнергию.