Инженер строительного контроля (ЭМР/механомонтаж/общестрой)

Описание

Малое инновационное предприятие ООО МИП «НЭС Профэксперт» приглашает в свою команду Инженеров строительного контроля Мы — активно растущая инжиниринговая компания, выступающая надежным партнером ведущих предприятий нефтегазовой отрасли. Мы предлагаем работу на масштабных объектах, официальное трудоустройство с первого дня и реальные возможности для профессионального развития и постоянного повышения ваших компетенций. Обязанности: Технический надзор: осуществление оперативного планирования и строительного контроля в процессе строительства (разделы электромонтажные/механомонтажные/общестроительные работы). Контроль СМР: своевременное выявление нарушений, предупреждение подрядчика, выдача предписаний и контроль за устранением нарушений. Приемка работ: проверка и приемка выполненных строительно-монтажных работ на объектах. Работа с документацией: контроль качества формирования и проверка исполнительно-технической документации. Коммуникация: оперативное взаимодействие с представителями Заказчика по вопросам качества и объемов СМР. Требования: Образование и опыт: высшее профильное образование (при среднем профессиональном образовании — опыт работы в строительной сфере от 5 лет). Профессиональный опыт: желателен опыт работы от 3 лет в качестве инженера по контролю качества (технадзора), прораба или мастера СМР (по направлениям электромонтажные/механомонтажные/общестроительные работы). Аттестация: наличие действующей аттестации по промышленной безопасности Ростехнадзора (А1, Б1.10, Б8.6). Профессиональные знания: знание Градостроительного кодекса РФ, законов и иных НПА в области градостроительной деятельности, СНиП, СП, ГОСТ, технических регламентов и стандартов, основ технологии и способов ведения СМР Навыки и ПК: уверенный пользователь ПК, навыки составления четких технических отчетов. Условия: Стабильность: официальное трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ. График работы: пятидневная рабочая неделя (понедельник-пятница), при необходимости привлечение к работе в выходной день с оплатой по ТК РФ. Финансовая поддержка: материальная помощь к ежегодному отпуску. Премирование: прозрачная система бонусов — годовая премия + премия ко Дню работников нефтяной и газовой промышленности. Корпоративная культура: развитые корпоративные мероприятия и поддержка сотрудников.