Операционный менеджер (развитие новых бизнес-направлений и партнерств)

Описание

Мы — аккредитованная IT-компания, на рынке с 2015 года. За это время подключили более 30 000 клиентов, а выручка за 2025 год составила 2,5 млрд рублей. С нами работают более 100 компаний с оборотом от 1 млрд рублей. Наш штат — 300+ сотрудников, и мы являемся экспертами в маркетинге, продажах и построении крупных сетей. Мы активно диверсифицируем бизнес и ищем новые точки роста. У нас есть ресурсы, чтобы запускать новые направления с нуля. Мы ищем операционного менеджера, который станет «двигателем» новых проектов — от идеи до стабильной работы. Задачи Анализировать и принимать решения о запуске проектов. Изучать рынок, конкурентов и финансовые показатели потенциальных партнёров (P&L). Строить финансовые модели по каждому проекту (3 сценария), оценивать риски и формировать рекомендацию «запускать / не запускать». Тестировать гипотезы через пилотные запуски. Организовывать тестовую лидогенерацию, получать статистически значимые данные, оценивать стоимость и качество. Собирать обратную связь от клиентов и корректировать стратегию. Структурировать партнёрские соглашения. Разрабатывать юридическую конструкцию, прописывать зоны ответственности сторон, порядок принятия решений. Собирать команду под каждый проект. Определять, какие сотрудники нужны для запуска, кого можно подключить из основного бизнеса, а кого нанять. Участвовать в найме, формировать профили должностей, проводить финальные собеседования. Управлять запуском и масштабированием проектов. Разрабатывать дорожную карту (roadmap), контролировать сроки и бюджет. Проводить системные совещания, отслеживать выполнение KPI и плановых показателей. Если проект не выходит на прибыль — инициировать закрытие согласно точке X. Систематизировать процесс запуска новых проектов. Создавать повторяемый алгоритм оценки новых возможностей, внедрять стандарты аналитики и отчётности. Формировать базу подрядчиков и контактов для ускорения следующих запусков. Мы ожидаем Опыт запуска новых бизнес-направлений или партнерств от 2-3 лет. Опыт управления проектами: дорожные карты, декомпозиция задач, контроль сроков и бюджетов. Понимание P&L, unit-экономики, построение финансовых моделей. Опыт ведения переговоров с владельцами бизнеса и топ-менеджментом. Опыт формирования команды под новый проект (найм, адаптация, постановка KPI). Инструменты: Excel (продвинутый уровень), Google Sheets, CRM, таск-трекеры (Битрикс24 / Trello / Jira). Будет плюсом: Опыт в продажах и лидогенерации. Опыт работы с франчайзингом. Опыт работы в консалтинге или корпоративном развитии. Личные качества: проактивность, системное мышление, ориентация на результат, самостоятельность, дипломатичность, отсутствие страха перед неопределённостью. Мы предлагаем Стратегическую роль с возможностью влиять на развитие бизнеса. Вы запускаете новые направления и создаёте бизнесы с нуля внутри крупного холдинга. Прозрачную систему мотивации с понятными целями и KPI. Ежемесячный бонус за выполнение планов. Поддержку развития. Работа напрямую с CEO, участие в стратегических сессиях, возможность влиять на портфель проектов компании. Комфортные условия труда. Полная удалёнка, 5/2 с 10:00 до 19:00 МСК. Испытательный срок 3 месяца (ГПХ), далее — ТК (или продление ГПХ по желанию). IT-льготы: IT-ипотека, отсрочка от армии (для военнообязанных). Напишите нам, прикрепив резюме, и в паре предложений ответьте на вопрос: «Опишите проект, который вы запускали с нуля. Что было самым сложным, как вы это решили и к какому результату пришли?»