Руководитель распределительного центра

Описание

«Коломенский» — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России. В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт‑Петербурга и Тверской области. Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции. Обязанности: Управление операционной деятельностью РЦ и обеспечение бесперебойности всех процессов; Гарантию качества и точности: контроль отгрузок и приемки продукции в строгом соответствии со стандартами Холдинга; Достижение выполнения задач точно в срок и с нужным качеством; Влияние на экономику процессов: анализ полноты и качества отгрузок, инициативное предложение мер по сокращению издержек; Ответственность за исправность складского оборудования и техники; Выстраивание эффективной работы команды: управление графиками, мотивацию и контроль трудовой дисциплины; Открытость к диалогу с руководством, своевременное транслирование информации о проблемах и путях их решения; Внедрение инноваций: модернизацию процессов, разработку и применение оптимальных технологий приемки и отгрузки; Контроль результата через прозрачную систему отчетности. Требования: Аналогичный опыт работы в складской логистике FMCG-сектора сетевой либо производственной компании обязателен; Опыт работы с WMS, отличное знание складских процессов; Знание и понимание ключевых показателей РЦ, логистики, понимание основных бизнес-процессов; Умение выстраивать логистические процессы, модернизировать их и оптимизировать; Навыки внедрения изменений, управления проектами; Системный подход, способность видеть ситуацию комплексно; Уверенное владение MS Office, 1С. Условия: Работу в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге; Чёткие задачи и прозрачные цели; Своевременные выплаты и конкурентную зарплату; Команду профессионалов и обучение; ДМС и страхование от несчастных случаев; Корпоративную мобильную связь; Компенсацию питания и сервис корпоративных скидок; Возможности профессионального развития и карьерного роста; Социальную поддержку и комфортные условия для работы и жизни.