Бухгалтер по расчету заработной платы

Описание

Обязанности: расчет заработной платы и денежного содержания сотрудников, аналитический учет расчетов по оплате труда; отчетность в ФНС, СФР, статистическая отчетность; формирование и отправка реестров сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий временной нетрудоспособности, по беременностям и родам; контроль за расходованием средств фонда оплаты труда сотрудников Законодательного Собрания Кировской области; начисление налогов и страховых взносов, сверка расчетов по налогам; ведение лицевых счетов, налоговых карточек, расчетных ведомостей по каждому сотруднику; участие в составлении отчета об исполнении бюджетной сметы; подготовка расчетов и обоснования по фонду оплаты труда; участие в проведении инвентаризаций Требования: профессиональные знания: система регулирования бухгалтерского учета (принципы, иерархия нормативных - правовых актов, субъекты и их функции); практика применения законодательства о бухгалтерском учете. функциональные знания: методы бюджетного планирования; принципы бюджетного учета и отчетности. профессиональные умения: работа в программном продукте «1С: Предприятие» для ведения бухгалтерского учета, в информационной системе для представления документов в министерство финансов Кировской области в части ведения бухгалтерского учета, в информационной системе для подготовки бюджетной отчетности; в информационной системе для представления документов в министерство финансов Кировской области в части ведения бухгалтерского учета, в информационной системе для подготовки бюджетной отчетности; работа в информационной системе для подготовки бюджетной отчетности; организация и осуществление ведения бюджетного (бухгалтерского) учета; составление отчетности и проведение анализа об исполнении областного бюджета. Условия: пятидневная служебная неделя с продолжительностью служебного времени не более 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье); предоставление ежегодного основного (30 календарных дней) и дополнительных оплачиваемых отпусков с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания; установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством о государственной службе; гарантия медицинского страхования, социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законодательством; ненормированный служебный день.