Менеджер (Офис сопровождения проектов дополнительного образования)

Описание

ВАЖНО! Если вы хотите работать в образовательной организации - уже сейчас закажите справку об отсутствии/наличии судимости в МФЦ или на сайте "Госуслуги"! Обязанности: Коммуникация с заказчиками и слушателями по вопросам обучения по программам дополнительного образования; Заключение договоров на оказание платных образовательных услуг по программам дополнительного образования с физическими и юридическими лицами Поиск и привлечение клиентов B2B, B2C; Организация переговоров заказчика и исполнителя из числа экспертов университета с целью продажи кастомизированных образовательных продуктов; Формирование предложений под потребности клиента/отраслевого сектора/запросы рынка; Поддержание повторных продаж; Сопровождение и администрирование образовательных проектов университета в сфере дополнительного образования; Работа с инициаторами программ дополнительного образования: содействие в подготовке документов об открытии и реализации программ, по личному составу слушателей, удостоверений. Требования: Опыт работы в сфере продаж будет преимуществом, особенно в секторе обучения. Образование:Высшее (педагогика, ГМУ, менеджмент, экономика) Требования к квалификации: Стаж работы в проектной деятельности не менее 3 лет, из них не менее 1 года в сфере реализации образовательных проектов Знание офисных программ: MS Word, Excel, PowerPoint, 1С ДО Умение усваивать большой объем информации. Самоорганизованность, высокая клиентоориентированность, исполнительность, нацеленность на результат, готовность принимать решения и нести ответственность. Условия: Белая заработная плата – стабильные выплаты без задержек. Официальное трудоустройство – социальный пакет и гарантии по ТК РФ. Скидки на курсы повышения квалификации и переподготовки от ТюмГУ – возможность профессионального роста за счет университета. Система внутреннего обучения – развитие собственных навыков и профессиональных компетенций. Скидки сотрудникам в МФСЦ "Олимпия" – забота о вашем здоровье и физической форме. Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей – поддержка семейных ценностей. Возможность участия в научных и образовательных проектах – уникальный опыт, собственный вклад в решение масштабных задач. Комфортные рабочие места – современные кампусы в центре города. Адаптационные встречи для новых сотрудников – возможность стать частью большой команды. Доступ к библиотечным ресурсам и научным базам данных – расширение профессиональных возможностей.