Cпециалист по подбору и адаптации персонала

Описание

Чем предстоит заниматься: - Поиск и первичный отбор кандидатов на открытые позиции; - Проведение интервью и оценка профессиональных компетенций соискателей; - Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам и согласования этапов подбора; - Организация процесса адаптации новых сотрудников: разработка адаптационных программ, контроль прохождения испытательного срока; - Ведение базы данных кандидатов и учёт всех этапов подбора и адаптации; - Мониторинг эффективности процессов подбора и адаптации, внесение предложений по их оптимизации; - Участие в формировании кадрового резерва и развитии HR-бренда компании. Что ждём от кандидата: - Высшее образование (желательно в области управления персоналом или психологии); - Навыки проведения собеседований, оценки компетенций и мотивации кандидатов; - Знание методов адаптации персонала и умение разрабатывать адаптационные программы; - Владение инструментами поиска кандидатов (hh.ru, LinkedIn, профессиональные сообщества и т.п.); - Понимание специфики работы ИТ-компаний и сферы информационной безопасности будет преимуществом. Что предлагаем: график работы с 09.00 до 18.00, возможен гибкий график; оформление согласно ТК РФ в аккредитованную ИТ-компанию; формат работы: офис; соц пакет: ДМС, фитнес (после срока испытания); скидки от компаний-партнеров: спорт, английский, интернет и многое другое; подключение к онлайн-университету; уровень заработной платы обсуждается индивидуально; офис Компании- ЗЕЛЕНОГРАД (Москва, но тихая, чистая, экологичная).