Начальник участка механической обработки
Обязанности
- Разработка и редактирование управляющих программ (G-код) для токарных и фрезерных станков с ЧПУ - в САМ-системах или непосредственно на стойке - Выбор схем базирования и закрепления заготовок, приспособлений, режущего инструмента - Расчет режимов резания, припусков и межпереходных размеров; - создание и доработка 3D-моделей (SolidWorks, Компас-3D), ведение технологической документации -Наладочная часть (работа у станка): - наладка и переналадка токарных и фрезерных станков: установка и привязка инструмента, выверка с точностью до микрон, настройка режимов; - запуск программы, покадровая проверка и пробный проход на пониженной скорости; - выпуск и обмер первой детали (штангенциркуль, микрометр), корректировка параметров по результатам; - контроль качества в процессе обработки, ввод коррекций на износ инструмента; - диагностика сбоев: различать ошибку программы, механическую и электрическую неисправность; - участие в техобслуживании станка.
Требования
Что для нас важно: - опыт работы мастером / начальником участка механической обработки или технологом-программистом; - уверенное написание программ для ЧПУ (станки DMTG, около года, система Fanuc или аналогичная - уточним на собеседовании); - чтение чертежей, знание технологии обработки металлов, средств измерений; - опыт организации людей: можете поставить задачу, проверить результат, разобрать брак; - готовность работать руками на старте - участок новый, первые месяцы придется много делать самому; - готовность участвовать в обсуждении заказов и заявок, а не только "вариться" в цехе. - Будет плюсом: опыт работы с алюминиевыми и стальными сплавами, опыт запуска участка с нуля, знание инструмента и поставщиков, опыт участия в управленческих обсуждениях.
Условия
ООО "Стивидор" - литейно-механическое производство: турбины, заслонки, корпуса и другая продукция из металла. Клиенты - крупнейшие авиационные заводы, много госконтрактов. Сейчас запускаем участок механической обработки практически с нуля - есть новые станки, есть заказы, нужен человек, который выстроит работу и со временем вырастет вместе с участком. Зарплата: 120 000 - 150 000 на руки (по итогам собеседования, зависит от опыта и того, насколько вы готовы закрыть программирование и наладку). Переработки оплачиваются. График: 5/2, полный день. Участок работает в круглосуточном режиме, но ваша задача - организация и контроль, а не стоять в ночную смену. Чем предстоит заниматься: - организация работы участка: планирование загрузки станков, сроки, контроль качества; - разработка техпроцессов и написание новых программ для ЧПУ (фрезер/ токарный); - первая наладка новой номенклатуры, передача стабильного процесса оператору- наладчику; - закупка, учет и инвентаризация инструмента и расходников; - расчет заявок и участие в обсуждении заказов с директором и технологами; - взаимодействие с технологами по новым деталям и спорным вопросам обработки; - обучение стажеров, контроль дисциплины и соблюдения регламентов; - взаимодействие с директором по срокам, качеству, кадрам и закупкам. Участок: - новые станки DMTG (~1 год), теплый цех с кондиционированием; - участок сейчас практически без персонала - вы формируете команду под себя (оператор-наладчик, операторы, стажеры); - перспектива роста: со временем - вход в управленческий совет завода и участие в решении вопросов развития производства; - честность и открытость, всегда готовы к диалогу; - бесплатный зерновой кофе.