Заместитель главного врача по медицинской части
Описание
Задачи: - Осуществление организационно-методического руководства созданием системы внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в учреждении, а также его внедрение и совершенствование. - Участие в разработке и реализации мероприятий по обеспечению загрузки пациентами. - Выстраивание медицинских, административных и межфункциональных процессов. - Повышение производительности клиники за счет грамотного управления расписанием, структурой приема, загрузкой специалистов и пропускной способностью. - Контроль качества оказания медицинской помощи, соблюдения стандартов, регламентов и требований законодательства. - Повышение уровня клиентского сервиса и клиентоориентированности. - Управление командой: развитие руководителей направлений, врачебного состава и медицинского персонала, поддержание высокой вовлеченности и дисциплины исполнения. - Адаптация, наставничество и оценка работы врачей. - Организация работы с обращениями и претензиями пациентов, участие в разборе сложных и конфликтных случаев. - Внедрение новых медицинских направлений и расширение спектра оказываемых услуг. - Взаимодействие с госорганами. Ключевые компетенции и ожидания от будущего сотрудника: Высшее медицинское образование. Аккредитация по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье». Практический опыт работы от 5 лет. Понимание специфики работы коммерческой медицины. Знание действующего законодательства в сфере здравоохранения и требований контролирующих органов. Управленческая зрелость, системность, ответственность и способность принимать решения. Нам нужен не формальный контролёр, а профессиональный медицинский руководитель, который умеет выстраивать процессы, объединять врачей вокруг единых стандартов и последовательно повышать качество работы клиники. Мы предлагаем: - Работу в современной стабильной коммерческой клинике; - Оформление по ТК РФ и стабильная заработная плата 2 раза в месяц - График работы: 5/2 (гибкое начало рабочего дня); - Оплата труда: оклад; - Конкурентный уровень заработной платы, обсуждаемый по итогам собеседования. - Возможность влиять на медицинские процессы и развитие клиники. - Поддержку главного врача и управляющей команды. - Участие в развитии новых медицинских направлений. - Комфортное рабочее место и профессиональную команду. - Парковочное место; - Тренировки по бегу с профессиональным тренером за счет работодателя; - Скидки на все услуги клиники для сотрудников и членов их семьи.