Менеджер по обучению и развитию персонала

Требования

Что нужно делать:

• Осуществлять заключение договоров с внешними обучающими организациями, в том числе привлекая квалифицированных преподавателей и консультантов в зависимости от потребности компании;

• Управлять бюджетом обучения: планирование, контроль, проплаты, проведение счетов;

• Организовывать обучение «под ключ» — от заявки до конечного результата: чтобы сотрудники вовремя, качественно и без стресса прошли заказанное обучение;

• Участвовать в разработке и реализации программ обучения и развития персонала компании (впереди создание программы адаптации, проекты оценки вовлечённости и оценки компетенций; а также организовывать тренинг-конференции 2 раза в год и новогоднее мероприятие).

Что для этого требуется:

• Высшее образование;

• Опыт работы с бюджетом — понимать, что такое план, лимиты, проплаты, и не терять контроль над цифрами;

• Проектный подход: уметь поставить цель, расписать дорожную карту и сроки, видеть риски на каждом этапе и доводить проекты до конца;

• Понимание методологии обучения взрослых: что такое компетенции, программы обучения, оценка персонала;

• Опыт проведения тренингов и конференций.

• Навыки подготовки презентаций и обучающих материалов;

• Коммуникабельность, стрессоустоичивость;

• Готовность к редким командировкам (1 раз в квартал).

Что готовы предложить?

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• Белая заработная плата: оклад + годовой бонус;

• Широкий пакет ДМС с ведущими клиниками города. Стоматология включена в пакет ДМС!

• Компания осуществляет бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства;

• Работа в команде профессионалов с возможностью роста;

• Программа наставничества, которая помогает адаптироваться новым сотрудникам;

• Компания предоставляет возможность обучать других сотрудников и стать самому наставником;

• Семинары и корпоративная библиотека курсов;

• Работа с современными цифровыми системами и возможность принять участие в проектах автоматизации функций;

• Насыщенная корпоративная жизнь: Ежегодные "Честные игры" (спортивно-интеллектуальный турнир, различные квизы, программа Амбассадорства и другие мероприятия).

• Офисный формат работы 5/2;

• Место работы: г. Тамбов, ул. Студенецкая набережная 20В.

Контакты

• Жаринова Екатерина